La plantilla d'Autobusos de Lleida accepta un increment salarial del 8% en dos anys i posa fi a les protestes
Els treballadors avalen el preacord assolit en el marc de l'arbitratge del Consell de Relacions Laborals de Catalunya
Un piquet davant les cotxeres dels autobusos el 25 de març.
Els treballadors d'Autobusos de Lleida-Moventis van avalar en l'assemblea celebrada aquest dimecres a la nit el preacord assolit entre el comitè d'empresa i la direcció de la firma que preveu per a la plantilla un increment salarial del 8% en dos anys, en concret del 4,5% el 2022 i del 3,5% el 2023. Amb l'acceptació de la proposta plantejada en el marc de l'arbitratge del Consell de Relacions Laborals de Catalunya, els treballadors d'Autobusos de Lleida posen fi a tres mesos de mobilitzacions, que van comportar dues jornades de vaga i diferents protestes amb què exigien a l'empresa l'aplicació aquest any de l'augment del 7% previst en el conveni per al 2022.
L'assemblea de treballadors d'Autobusos de Lleida va avalar amb 82 vots a favor (per dos en contra i una abstenció) el preacord assolit dimarts entre el comitè d'empresa i la direcció d'Autobusos de Lleida-Moventis al Consell de Relacions Laborals de Catalunya. Des del comitè d'empresa valoren "molt positivament" l'ampli el suport de la plantilla a la proposta. "No era la que somiàvem ni la que podíem esperar però estem força satisfets i, així, es desbloqueja el conflicte i tornem a la normalitat", ha assenyalat Paco Morales, president del comitè d'empresa d'Autobusos de Lleida.
D'aquesta manera, els treballadors posen fi a les protestes que estaven duent a terme i també retiraran el conflicte col·lectiu laboral que havien presentat al jutjat social de Lleida. De la seva banda, Moventis es compromet a retirar l'expedient de desvinculació salarial sobre l'increment laboral que havia presentat davant l'autoritat laboral, segons ha indicat Morales.
A més, per fer possible l'acord, es prorrogarà el conveni laboral fins al 31 de desembre del 2023. A la vegada, també s'han previst altres mesures relacionades amb el quadre de treball, i que fins a l'any 2024 els treballadors que compleixin amb el topall del 60% d'antiguitat puguin jubilar-se parcialment als 63 anys.
