Els urbans de Lleida exigeixen treballar 37,5 hores i no 40, igual que els Mossos

Els agents de la Guàrdia Urbana de Lleida exigeixen rebaixar la seua jornada setmanal de 40 hores a 37,5 per equiparar-se amb els altres funcionaris municipals i amb la resta de forces i cossos de seguretat, com els Mossos d’Esquadra, i demanen també millores salarials i millors mitjans per dur a terme la seua tasca. Si l’ajuntament no atén aquestes demandes, es plantegen protagonitzar mobilitzacions. Aquest va ser l’acord adoptat per unanimitat en una assemblea celebrada dimarts a la nit amb la participació de més d’un centenar d’urbans i convocada per Asigull, sindicat que encapçala la representació d’aquest cos.

El primer punt de l’acord reclama a la Paeria “l’equiparació de la jornada anual amb la resta de funcionaris de l’ajuntament [la jornada setmanal dels quals és de 37,5 hores] per ajudar així a la conciliació”. El següent és complementari i introdueix la qüestió retributiva a l’indicar que demanen “l’equiparació salarial amb altres cossos de Policia Local del nostre entorn (Tarragona, Girona, Reus, Mollerussa...) i alhora amb el cos dels Mossos d’Esquadra, posant així fi a la discriminació que pateix la Guàrdia Urbana en comparació amb la resta de cossos de policia, al ser l’únic que realitza quaranta hores setmanals i el que menys sou percep”.

Hi ha dos reivindicacions més a nivell salarial. Una és “adequar la racionalització dels complements retributius de manera que disminueixi el nombre de complements salarials i que es potenciï un complement específic que iguali o faci homogènics els salaris totals de les diferents unitats”. I l’altre és, “tal com s’ha fet als Mossos d’Esquadra i també en altres policies locals, demanar un augment de les compensacions per poder treballar en festius i per nit treballada”.

El text dels acords adoptats acaba indicant que la junta d’Asigull manté contactes amb l’alcalde i recorda que aquest és el responsable de la regidoria de Seguretat Ciutadana. Afegeix que “l’assemblea ha demanat treballar immediatament aquestes demandes sense més demores i, en el cas que aquestes reivindicacions no siguin ateses, s’ha plantejat accions de mobilització dins del conflicte col·lectiu, com ara concentracions, manifestacions, no realitzar serveis extraordinaris concrets o les que es puguin determinar”.