Bretxa Salarial
Les dones perceben un 13,7 per cent menys de salari mitjà anual
Tenen una taxa d’atur més elevada, cobren menys i firmen més contractes temporals
El 45% de la població activa masculina afirma que no existeix bretxa salarial, davant el 82% de la femenina
CCOO de les Terres de Lleida ha portat a terme un exhaustiu informe que manifesta, una vegada més, que les dones es troben molt per sota dels homes en la majoria d’indicadors laborals. Tenen una taxa d’atur més elevada (10,2% en dones i 8,8% en homes), cobren un sou més baix que repercuteix també en prestacions i pensions menys abundants i treballen en sectors feminitzats. Així mateix, firmen més contractes temporals i a temps parcial.
Segons dades de l’Enquesta de Població Activa (EPA) del quart trimestre del 2022, s’ha produït un lleuger augment de les dones amb feina a les comarques lleidatanes i una caiguda de les que estan a l’atur, cosa que reverteix la tendència del 2021. Les dones són el 45,5% de la població ocupada, dos punts per sobre que en el mateix període del 2021.
D’altra banda, són el 49,5% del col·lectiu aturat, quan l’any anterior representaven el 56%. El mercat laboral continua discriminant retributivament les dones, que cobren de mitjana a l’any 18.869 euros, mentre que els homes se situen en els 21.864 euros de mitjana, per la qual cosa la bretxa salarial està en el 13,7%.
