Denuncien davant de Treball que la UdL deu diners a investigadors

El comitè d’empresa de la Universitat de Lleida (UdL) presentarà aquest dijous una denúncia a la Inspecció de Treball de Catalunya pel “deute” que assegura que la universitat té amb almenys 34 investigadors postdoctorals, que xifra d’entre 5.000 i 10.000 euros a cada un. El comitè assenyala que la universitat es nega a pagar la quota patronal –la cotització per cada treballador que les empreses paguen a la Seguretat Social– i els triennis als contractats amb els ajuts postdoctorals Margarita Salas i María Zambrano, igual com els triennis als contractats amb programes competitius de finançament extern. Per la seua part, fonts de la gerència i assessoria jurídica de la UdL expliquen que en les convocatòries dels ajuts –fets conjuntament a totes les universitats públiques catalanes– ja s’indicava que el salari que rebrien els investigadors incloïa la quota patronal i que no tenen permès un increment econòmic de les prestacions.

Així mateix, afirmen que ja es va presentar una denúncia a la Inspecció de Treball per la qual totes les universitats públiques catalanes van anar a declarar a Barcelona fa un mes i la UdL va presentar tota la documentació sobre les convocatòries.

Respecte als triennis, la UdL assegura que les retribucions dels contractats amb programes de finançament extern són “molt més altes” que les establertes als convenis col·lectius de cada categoria professional, per la qual cosa no permeten la percepció de triennis. Tot i així, precisen que si algun investigador és contractat per la universitat després de l’acabament del seu programa, se li reconeixeran tots els serveis prestats i llavors sí que cobrarien triennis.

Finalment, també indiquen que estan esperant la resolució del recurs que van presentar davant de la sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya que els insta a pagar els triennis a tot el personal temporal, inclosos els investigadors de programes de finançament extern.

La justícia obliga a fer indefinits contractats temporals

El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya va ratificar aquest mes de març una sentència del Jutjat Social que obligava la UdL a convertir en indefinits no fixos quatre empleats de l’àrea d’informàtica que encadenaven contractes temporals des de feia una dècada.

La resolució va estimar només parcialment el recurs dels afectats, que demanaven passar a ser fixos, i va desestimar el recurs en contra de la UdL. En aquest sentit, tant un dels empleats com fonts de la UdL van precisar que dos d’ells ja tenen una plaça fixa –més de l’establert per la sentència– arran del procés d’estabilització efectuat els últims mesos, mentre que una altra persona està fora de la UdL perquè era interina i no va aconseguir la plaça. Un dels afectats va indicar que a la UdL abundaven els contractes temporals.