David Borrell: «Unificar el GRAF a Tremp ens permet ser més operatius»

Membres del GRAF de Lleida van fer dilluns passat una roda de premsa per denunciar que el tancament de la subseu a la capital del Segrià és una decisió “irresponsable” que s’ha pres des dels despatxos de Barcelona i reclamen que es reconsideri la decisió. Ha estat irresponsable?

No. Es tracta d’una decisió meditada i analitzada des del mateix cos dels Bombers de la Generalitat amb els GRAF inclosos i estem convençuts que es millorarà aquesta unitat especialitzada en l’extinció d’incendis. Pensem que és millor a nivell logístic, d’operativitat, d’infraestructures, de robustesa de funcionament i de cohesió d’equip. Ara la mateixa unitat estava dividia entre Lleida i Tremp, operativa la meitat de dies en una i l’altra meitat en l’altra. No tenia sentit. Ja hem fet el mateix a la demarcació de Girona i també ho farem els propers anys amb Tarragona i Barcelona.

Per què es tanca la subseu de Lleida i no la de Tremp? Hi ha algun motiu concret que ho expliqui?

D’entrada no era fàcil saber quina seu és la més adequada. El que hem fet és prioritzar. En aquest sentit, tot fa indicar que en els propers anys als massissos del Prepirineu és on es podrien produir els megaincendis –els denominats focs de sisena generació–. És una conseqüència del canvi climàtic. Per aquesta raó s’ha apostat per Tremp, al ser en un lloc més proper.

Els afectats s’han rebel·lat i afirmen que deixaran la unitat. Es perdran efectius del GRAF?

Esperem que reconsiderin la seua decisió perquè, a nivell de capital humà, ens afectarà. Tanmateix, no es perdran efectius d’aquesta unitat. A Tremp seran setze, els vuit que hi ha actualment a Lleida i els vuit de la capital del Pallars Jussà que, amb la unificació, treballaran de manera més compactada i cohesionada. A més, l’objectiu és que abans de l’any 2030 cada seu del GRAF de Catalunya compti amb vint-i-quatre efectius. La ciutadania també ha d’entendre que els GRAF no són un parc per si mateixos sinó que es tracta d’unes unitats mòbils i àgils que es poden desplaçar en qualsevol moment. Així, per exemple, en el cas d’un incendi fins i tot poden ser transportats en helicòpter. Val a recordar que ells, com a especialistes, són els autoritzats per fer foc tècnic (tallafoc).

Han advertit que es poden perdre projectes de prevenció d’incendis en comarques del pla de Lleida. Suposarà el tancament de la subseu de Lleida un abandó dels projectes?

No es perdrà cap projecte perquè tots es porten de manera conjunta i coordinada des de la unitat central del GRAF. El que s’ha fet fins ara tindrà continuïtat. Estem focalitzats en la prevenció i l’extinció d’incendis forestals. Seria un contrasentit.

Precisament, aquest estiu es presentava com un dels que hi havia més risc per la sequera acumulada i les baixes temperatures, entre altres aspectes. Quin balanç fa de la campanya?

Teníem la situació més crítica des de l’any 1994 però la poca pluja que va caure ho va fer en la millor època de l’any referent a la prevenció d’incendis, entre els mesos de maig i juny. Aquestes precipitacions van ser claus perquè el juny i el juliol, malgrat les elevades temperatures i les ones, el risc disminuís. Va repuntar al setembre però llavors el perill ja no era tan elevat.

La sequera es manté. Quines són les previsions per a aquest proper any?

És indubtable que tenim una sequera molt potent. El que veiem és que tendim a una clara desestacionalització de la campanya forestal. Actualment podem dir que s’allarga des de finals de febrer fins a octubre, amb l’estiu com a epicentre. Fora d’aquests mesos, si no hi ha vent, el risc és menor. No estem adaptant aquest nou panorama.

Fa temps que els sindicats denuncien que hi ha un dèficit d’efectius al cos. S’està pal·liant?

Encara no estem on volíem però actualment tenim la xifra més alta de personal dels últims anys. En aquests moments hi ha uns 2.800 bombers funcionaris i l’objectiu és arribar als 3.850.

També hi ha hagut queixes dels bombers voluntaris, que són gran part dels efectius. Demanen més drets i una regularització. Hi ha solució?

Hi ha hagut noves promocions. Nosaltres defensem un model mixt perquè funciona. Sabem que hi ha aspectes que s’han de millorar i en això estem treballant. Coneixem el seu malestar però creiem que els avenços són en positiu.