La Seguretat Social guanya el macrojudici contra Deliveroo

La Seguretat Social va guanyar ahir el primer macrojudici contra l’empresa de repartiment Deliveroo. El jutjat social número 19 de Madrid va estimar la demanda interposada per la Tresoreria General de la Seguretat Social contra Roodfoods Spain, la companyia matriu de Deliveroo, i va declarar que 532 dels seus repartidors a domicili no són autònoms, sinó que tenen una relació laboral amb la societat. La sentència determina que en la prestació de serveis dels riders “van prevaler les condicions pròpies de la laboritat”. El magistrat argumenta que els repartidors atenien les demandes d’acord amb les “detallades instruccions” de l’empresa, que organitzava la seua activitat i fins i tot gestionava les propines, i determinava la forma en la qual es podien abonar i incloent-les a les factures. La sentència es pot recórrer a la Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Madrid (TSJM). La resolució és fruit de la vista oral de més de 8 hores que es va celebrar el dia 31 de maig. El judici es va celebrar després que la Inspecció de Treball emetés una acta en la qual obligava la companyia de repartiment a contractar com a assalariats 532 repartidors que van treballar a l’empresa entre el 2015 i el 2017. Després d’examinar el material documental i les declaracions, el magistrat estableix que “els repartidors han executat un treball personal en unes condicions organitzades i dirigides per l’empresa, que és l’única que controla la marca Deliveroo, la seua aplicació informàtica i tota la informació que se’n desprèn”.

De fet, el jutge constata “la falta d’una organització empresarial en un sentit mínimament estricte dels repartidors aïlladament considerats” i argumenta que “era necessari explicar-los la tasca a realitzar, proporcionar-los l’accés als mitjans de treball si ho necessitaven i fins i tot formar-los”. Al document també es considera acreditat que “l’essencial és que una vegada acceptada la comanda, s’havia d’atendre, per part dels repartidors, d’acord amb les detallades instruccions de l’empresa.”