“La derogació de la reforma laboral continua el seu curs”

La ministra de Treball i Economia Social, Yolanda Díaz, va assegurar ahir que el departament continua treballant en la derogació de la reforma laboral “quan sigui possible” perquè ara està fent front a una pandèmia. Així ho va assenyalar a la comissió de Treball, Inclusió, Seguretat Social i Migracions, on va afirmar que la derogació seguirà el seu curs i el seu camí, i ho farà amb diàleg social com sempre, després d’eludir esmentar l’acord assolit la setmana passada entre PSOE, Unides Podem i EH Bildu per derogar “íntegrament” la reforma laboral, que hores més tard va matisar el PSOE al·ludint només als aspectes més lesius.

A més, aquest acord va portar la CEOE a deixar en suspens el diàleg social. “Aquest país mereix un Estatut dels Treballadors del segle XXI i crec que les relacions laborals no poden quedar relegades a un text que, encara que refós, beu de les fonts de l’any 1980”, va postil·lar.

Per la seua part, el Banc d’Espanya veu una pèrdua de salaris i de rendes laborals tendencial al llarg de diferents generacions, des del 1967, sobretot després de la crisi del 2008 i avisa d’un empitjorament als contractes temporals “persistent i gradual”.

Segons l’informe Tendències laborals intergeneracionals a Espanya en les últimes dècades, que es va publicar ahir, la durada dels contractes temporals per a treballadors de menor qualificació era d’entre quatre i cinc mesos el 2005, depenent de l’edat, i ha passat a una mitjana d’uns tres mesos el 2017.

Aquest mateix estudi afirma que les noves generacions “no semblen enfrontar-se, en termes de temporalitat”, a un mercat de treball més precari que generacions anteriors

encara que, en termes de parcialitat, la institució sí que observa una “clara tendència estructural” cap a una durada inferior de la jornada.

segons el Banc d’Espanya,