Treball vetarà acomiadaments per invalidesa permanent

La vicrepresidenta segona i ministra de Treball i Economia Social, Yolanda Díaz, va anunciar ahir que el Govern central emprendrà els “propers dies” una reforma legislativa perquè la invalidesa permanent no sigui motiu per a l’acomiadament automàtic d’un treballador. Així ho va avançar en unes jornades organitzades pel sindicat UGT sobre el futur de l’ocupació. Amb la nova legislació, un acomiadament el motiu real del qual fos la salut de l’empleat seria declarat nul pels tribunals, cosa que obligaria a la readmissió per part de l’empresa i al pagament d’una indemnització, així com els salaris pendents. La reforma, va dir Díaz, es farà “amb caràcter immediat”, de la mà del diàleg social i com una “separata” de la reforma global de l’acomiadament que emprendrà el Govern central aquesta legislatura, segons va explicar la vicepresidenta segona.

La proposta de Díaz sobre els acomiadaments de les persones amb discapacitat permanent arriba poc després que el Tribunal de Justícia de la Unió Europea determinés que les empreses estan obligades a adaptar el lloc de treball als empleats amb total discapacitat permanent per a la seua professió habitual. En una sentència publicada aquest dijous, el tribunal va dictaminar que la legislació espanyola, que en l’actualitat permet acomiadar automàticament treballadors amb una incapacitat permanent total sense una reubicació prèvia, és contrària al dret de la UE.D’altra banda, la ministra va aprofitar la seua intervenció en l’acte per defensar que la reducció de jornada laboral a 37,5 hores setmanals que proposa és “clau” per millorar la productivitat i una mesura “essencialment feminista” que servirà per canviar “alguns rols de masculinitat”.Així mateix, va respondre a la polèmica suscitada entre els empresaris per la seua crida a reduir els sous d’alts directius afirmant que no ha proposat cap mesura concreta per limitar aquestes retribucions “abusives”, però advertint que es tracta d’un debat “de primer rang”.