La incorporació de la dona al món laboral està arrelada al servei postal

Les dones sempre han format part de la història de Correos. L’empresa estatal ha comptat amb la presència de figures femenines des de la seua fundació, a començaments del segle XVIII, quan es va convertir en la pionera a Espanya en aquest àmbit. Al llarg dels anys, ha assignat funcions específiques per a elles i, ara, la seua representació en la companyia ja supera la dels homes.

Cal remuntar-se a 1648 per trobar la primera 'dona correu' al nostre país. Encarregada de realitzar el primer enviament a Portugalete (Biscaia), el seu treball va ser tal èxit que Correos va decidir que aquest servei el prestessin únicament dones durant gairebé un segle, figurant en aquest temps com la primera companyia estatal espanyola i de l’Administració en incorporar dones a la seua plantilla.

Però no va ser fins 1830 quan van ser considerades oficialment empleades i van començar a ocupar-se de les estafetes. A partir de llavors, les seues responsabilitats van augmentar i, entre altres tasques, també van exercir el rol de conductores de travessia, denominades així per portar la correspondència a cavall i a peu.

El 1880, Correos permet als empleats d’oficines unipersonals contractar la seua dona, germana o filla

Una de les principals fites en la lluita per la inclusió i la igualtat de la dona a Correos s’esdevé el 1880, quan la companyia dona permís perquè els empleats de les oficines unipersonals contractin la seua dona, germana o filla com a auxiliars, adoptant funcions per ajudar en les tasques de missatgeria i comunicacions.

Josefa Álvarez Portela, esposa de l’oficial encarregat de l’estació val·lisoletana de Nava del Rei, va ser la primera en ocupar aquest lloc el 1881. Es va incorporar com a telegrafista amb un salari inferior al dels homes, cobrant només 625 pessetes davant de les 1.000 pessetes que es guanyava al lloc més baix de l’escalafó del Cos de Telègrafs.

Va ser ben avançat el segle XX quan la representació femenina va assolir un pes i una funció rellevants a Correos, una cosa que l’empresa estatal ha anat implementat fins a dia d'avui amb actuacions en matèria de gènere perquè la seua presència adquireixi encara més protagonisme, i ho ha aconseguit.

La primera telegrafista es va incorporar a Correos el 1881. CORREOS

Oposicions sense discriminació per gènere

Correos va convocar les primeres oposicions per a auxiliars femenines de segona classe el 15 de juliol de 1909. Unes oposicions en les quals Clara Campoamor, una de les principals impulsores del sufragi femení al nostre país, va obtenir la seua plaça. Tenia 21 anys i va ser destinada a Saragossa, ciutat on va desenvolupar la seua carrera durant un any. Després, va continuar treballant quatre anys més a Sant Sebastià (Guipúscoa).

Tanmateix, les primeres dones carteres funcionàries que van accedir al lloc a través d’unes oposicions sense discriminació per gènere daten de 1979, coincidint amb l’aprovació de la Constitució. Un esdeveniment que també va propiciar l’accés massiu de les dones a la resta d’empreses estatals i que va servir perquè la seua figura s’estengués per altres centres públics de forma generalitzada.

En el cas concret de Correos, la societat va poder observar com les carteres prenien els carrers i les oficines de servei postal. De fet, se’ls deu la incorporació del carro de repartiment. Amb l’objectiu d’evitar mals d’esquena per transportar 20 quilos d’enviaments diaris, van utilitzar el de comprar per carregar amb la correspondència d’una forma més senzilla i còmoda. Una millora que també ha beneficiat el conjunt dels treballadors i que ara és imatge de la casa.

Les primeres oposicions sense discriminació per gènere van ser el 1979. CORREOS

Actualment, en el seu compromís per assolir un món més igualitari, la companyia continua aplicant diferents mesures per fomentar aquest objectiu. En aquest sentit, duu a terme polítiques de conciliació familiar, personal i professional per oferir les mateixes oportunitats laborals. Així mateix, prevé qualsevol tipus de discriminació o assetjament a través del seu codi de conducta i afavoreix la diversitat i la inclusió a partir de la formació, la cultura, la promoció o la responsabilitat social corporativa, entre altres eixos d’actuació.

Correos és una de les 37 empreses espanyoles que s’han unit a Target Gender Equality, la iniciativa mundial sobre igualtat de gènere que ajuda a altres empreses a millorar la representació i lideratge de les dones a les seues files. A més, també forma part de la Red de Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género, exercint polítiques específiques per donar suport i protegir aquestes víctimes, com la reducció de jornada, l’excedència o la garantia de trasllat laboral.

Correos té més dones que homes a la plantilla, ocupant elles gran part dels llocs de responsabilitat

L’any 2016, Correos va assolir la paritat i avui elles ja són més, concretament el 53,21% de la plantilla. Gran part ocupa llocs de responsabilitat i són presents en el 54,59% de les 5.685 prefectures intermèdies en oficines, unitats de distribució i centres logístics.

Col·lecció de segells per homenatjar les dones

Amb motiu del 8-M i per reconèixer aquelles dones que han format part de la seua història, Correos n’ha organitzat una exposició itinerant amb els segells que va llançar el 2022. Dissenyats amb un estil psicodèlic per la il·lustradora Isabel Muguruza, el projecte dona veu a la vida de dones emblemàtiques en la lluita per la igualtat, com Clara Campoamor, Isabel Zendal, Almudena Grandes, Dolors Aleu, Concepción Arenal, Elidà Amigó, María Blanchard i Luisa Roldán.

Les imatges s’han convertit en aquest temps en un objecte de col·lecció per a filatèlics i, al llarg d’aquest 2023, s’espera una nova tirada amb segells dedicats a María de Maeztu i Maruja Mallo.

La mostra denominada #8MTodoElAño està disponible actualment a l'oficina de Cibeles (Madrid), però abans ha recorregut les ciutats de Barcelona, Sevilla, A Coruña i Santander.

Més informació sobre aquesta col·lecció de Correos a sellos8m.com.

La col·lecció de segells #8MTodoElAño homenatja dones emblemàtiques en la lluita per la igualtat. CORREOS