Per un mercat laboral que integra sense distincions

L’avenç social es construeix amb les aportacions de tots. Malauradament, alguns col·lectius, com les persones amb discapacitat, víctimes de violència de gènere, aturats de llarga durada o exreclusos sovint resten al marge. Se’ls exclou del mercat de treball o bé tenen serioses dificultats per accedir –hi i, conseqüentment, fer o refer la seua vida amb independència.

Per tal d’afavorir la seua inserció laboral, naixia el 2006 el programa Incorpora de la Fundació “la Caixa”, que basteix ponts entre empreses i entitats socials. I és que, tal i com subratlla la coordinadora a Lleida, Mireia Castells, “d’una banda, atén a les persones que busquen feina i dissenya l’itinerari sociolaboral. I de l’altre busca les empreses on poden treballar”. A més, “impartim formació com una eina més per facilitar l’accés al mercat laboral”, assenyala.

Les dades són eloqüents. “ Al llarg d’aquests disset anys hem aconseguit 9.200 insercions i han col·laborat unes 1.500 empreses lleidatanes”. I posant el focus en el 2022, es van facilitar 1.075 nous llocs de treball en més de 300 empreses a persones en situació de vulnerabilitat. Això va ser possible gràcies a la tasca de 41 tècnics i 10 entitats socials, Fundació Aspros , Antisida Lleida, Fundació Alba Futur, AspidFundació Ilersis, Associació Prosec, Associació Reintegra, Salesians Sant Jordi, Salut Mental Ponent i Creu Roja Lleida. Cada entitat “està especialitzada en un perfil concret, si bé podem atendre a tota mena de col·lectius , atès que treballem en xarxa”, apunta Castells.

La persona “arriba a l’entitat, ens explica què vol fer i nosaltres li orientem. L’acompanyem en tot el procés laboral i/o formatiu”, indica Elena Ardiaca, tècnica de l’associació Prosec Lleida. I un cop aquest individu ja s’ha integrat en el mercat, “ se li fa un seguiment, per part dels diferents tècnics que han intervingut en tot el procés, per veure si tot funciona”, explica. Tot i la seua llarga trajectòria, la iniciativa no mostra símptomes d’esgotament. Arreu de l’Estat, prop de 500 entitats acaben de renovar amb la Fundació els acords de col·laboració per dissetè any consecutiu.

Fomentar l’autoocupació i escurçar la bretxa digital

El programa Incorpora engegava una nova etapa el 2016 trencant una llança a favor de l’emprenedoria. Creava una línia d’autoocupació gràcies a la qual persones amb actitud i capacitat emprenedora s’integren en el mercat laboral. En aquest sentit, qui vulgui posar en marxa una empresa pot desenvolupar un pla de negoci, seguint un itinerari personalitzat, formació i acompanyament a través de 45 punts d’autoocupació Incorpora desplegats per tota Espanya. Gràcies a la iniciativa, a Lleida s’han creat 48 nous negocis, mentre que a tot el territori espanyol 3.188 persones es van mostrar interessades a obrir un negoci. Com a resultat, es van posar en marxa 1.440 noves microempreses.

Sigui per compte d’altri o propi, els treballadors es belluguen en un mercat laboral transformat per la digitalització. I que corre el risc de generar una bretxa entre generacions. Amb la finalitat d’escurçar distàncies a l’hora de cercar feina, la Fundació “La Caixa i la Fundació Accenture han fet pinya per impulsar la formació “Treballant en digital”. A Lleida, 419 persones s’han beneficiat d’aquesta formació, que aspira a millorar les competències tecnològiques dels individus i així aconseguir la seua inclusió social. 

EN PRIMERA PERSONA

"EL PROGRAMA M'HA AJUDAT MOLT A AVANÇAR"

Joves com Hassan Elazzaoui exemplifiquen els bons resultats d’Incorpora. Arribava fa tres anys a Lleida, “perquè el meu pare estava treballant aquí i jo volia ajudar a la família”, explica. Per iniciativa pròpia va contactar amb l’entitat Salesians Sant Jordi, on entre setembre i desembre de 2021 va estudiar un curs d’Electricitat i Fontaneria (PICE) promogut per la Cambra de Comerç. En aquests 3 mesos va demostrar motivació, interès i responsabilitat. Un cop regularitzada la seua situació, la tutora, Mònica Roca, el va derivar cap a l’associació Prosec Lleida. “Em va agradar la idea de seguir un curs de Logística i Magatzem”, comenta Hassan. Els estudis implicaven dur a terme pràctiques en una empresa i l’escollida va ser Supsa Supermercats Pujol. L’evolució va ser molt favorable de manera que la firma li va oferir un contracte per cobrir una vacant. I si bé el primer contracte era de substitució, avui dia ja treballa amb contracte indefinit al magatzem central. En ell duu a terme operacions com rebre mercaderies, organitzar el magatzem o transportar palets, per tal de proveir les botigues de la cadena.

Hassan valora positivament l’experiència. “M’agrada la feina perquè cada dia aprèn alguna cosa”. Així que “m’agradaria en un futur continuar treballant i poder prosperar”. I no descarta ampliar la seua formació, tot i atès que el seu horari és torn de nit, “em resulta més complicat”. En qualsevol cas, “recomano el programa als joves que busquen feina, a mi m’ha ajudat moltíssim a avançar”.  

DADES Perfil lleidatà Dona (625) i en risc o situació d’exclusió (906) és el retrat robot de la persona que ha accedit a un lloc de treball a Lleida el 2022 gràcies a Incorpora. A Espanya Arreu d’Espanya, també predomina el col·lectiu femení (22.209), i tres de cada quatre són joves, víctimes de violència de gènere, aturats de llarga durada o exreclusos. L’altre 25% correspon a persones amb discapacitat. Insercions Fruit de la intervenció de prop de 500 entitats socials, 1.200 tècnics i 15.663 empreses, s’ha aconseguit 40.760 insercions. Més indefinits Destaca l’increment de la contractació indefinida, que suposa un 33% del total. Traspassar fronteres Així mateix, 3.359 contractacions van tenir lloc a l’estranger, ja que el programa es desenvolupa també a Portugal, el Marroc, Polònia i Hongria. Recuperació Se constata la recuperació de sectors on la pandèmia va causar estralls, com la logística i comerç, hostaleria i restauració, neteja i àmbit sociosanitari.