Apujar salaris, abaixar preus, repartir beneficis

Protegir els drets laborals garantint unes bones condicions de treball, uns salaris dignes i igualtat entre homes i dones és la base, en drets, que qualsevol persona que treballi ha de tenir. Recordar el sacrifici personal de moltes persones al llarg de la història: sindicalistes, treballadors i treballadores, entitats socials, associacions veïnals, cooperativistes, que van lluitar pels seus i pels nostres drets, alguns d’ells deixant-hi la vida.

Avui encara som molts i moltes els que lluitem cada dia per no deixar que siguin la patronal, els bancs i els governs els que regulin les condicions de treball, els sous, les pensions, els serveis públics de la gran majoria de la població.

La concertació social i el diàleg social són claus per legitimar els acords que es prenen per a la ciutadania. En aquests darrers temps i fruit de la crisi de la covid-19 i la crisi de preus, la concertació social ha estat clau i exemplar. Gràcies a la concertació vam acordar, per exemple: els ERTO, l’SMI, la reforma laboral, les pensions –i sí, tu que ets jove, també tindràs pensió!–, la llei rider, reials decrets de plans d’igualtat, el registre salarial per posar fi a la bretxa salarial, la ratificació del conveni 189 de l’OIT i el dret a l’atur de les treballadores de la llar, l’Acord d’estabilització de la funció pública, el Pacte nacional per la indústria i el recent projecte de llei de l’habitatge.A Lleida hem estat capaços de formar un espai de debat de les terres de Lleida, el Pirineu i l’Aran, el Fòrum Secore, on hi som els agents socials i econòmics de Lleida per col·laborar i treballar plegats i posar al centre les persones, les seves necessitats, per treballar per la reactivació econòmica i per la millora de la vida i del treball a les terres de Lleida.

També s’ha constituït el G-10, abans G-6, amb la voluntat de treballar per la transformació i en benefici del model econòmic de les terres de Lleida, el Pirineu i l’Aran.Sí, s’han fet coses! Sí, s’estan canviant coses! I els sindicats hem estat clau per acordar i proposar polítiques útils, acords i polítiques per a les persones, acords i polítiques que fan més fàcil la vida de les persones.Les empreses han estat augmentant els preus de venda dels seus productes per sobre de l’augment del preu de l’energia, dels salaris i de la resta de producció de béns, i això ha provocat un increment important dels seus beneficis i no solament els de les grans empreses de l’Ibex 35, sinó també de les pime.Ara toca incrementar els salaris amb els beneficis de les empreses! Ara toca apujar salaris, abaixar preus i repartir beneficis. Democratitzar l’economia és això, és democratitzar els centres de treball, és poder vincular la pujada dels salaris als beneficis de l’empresa i als sectors econòmics. És una proposta raonable i totalment possible, oi?Davant del bloqueig de la patronal als convenis col·lectius, no tenim ni l’Acord per a l’ocupació i la negociació col·lectiva (AENC) d’àmbit estatal ni tampoc l’Acord interprofessional de Catalunya (AIC), i per això ha calgut i caldrà, empresa per empresa, sector per sector: conflicte o salari! Us emplaço a tots i totes a la manifestació d’aquest 1 de Maig del 2023, a les 12 del migdia, a la plaça del Treball de Lleida.Visca l’1 de Maig! Visca la classe treballadora!