Teletreball

Les noves tecnologies poden ser una oportunitat o tot el contrari. La diferència és en el compromís i responsabilitat dels que ho faran possible, o bé ho retardaran una vegada més. Retardar? Els canvis són imparables i les veus que s’aixequen en contra dels nous sistemes, ho són sovint i desgraciadament, per la mesquina salvaguarda d’àrees de poder, basades en una gorra de plat que no beneficia ningú. Pel confinament, més de tres milions d’espanyols han hagut d’adaptar-se, cametes ajudeu-me, a treballar des de casa. Han descobert que el teletreball millora la conciliació, redueix els desplaçaments, augmenta la productivitat, redueix els costos, i fins i tot obliga a l’adequació d’eines que milloren la immediatesa i, per tant, l’eficiència. També hi ha qui descobreix que les parets de casa els cauen al cap. Pitjor encara, que la seva feina és prescindible. Hi ha qui vol obligar l’alternança entre treball presencial i teletreball. Si algú pot fer tota la feina des de casa, per què anar a un lloc físic de treball? L’avantatge del sistema és que cadascú dissenyi el seu propi horari flexible, aconseguint una productivitat pactada. Els sistemes mixtos impedeixen a les empreses reduir els costos immobiliaris i d’estructura. Hi ha qui pretén carregar a l’empresa la factura de l’electricitat, de neteja i quelcom més, quan en realitat el repte és mantenir una feina que permeti conciliar treball i família. Però això que ja es feia en empreses punteres, no és encara percebut pels treballadors, funcionaris i empresaris com una millora. De fet, hi ha empreses que després d’haver instaurat el sistema s’ho han repensat. En canvi, n’hi ha que ho milloren dia a dia. L’absència de socialització redueix la creativitat i el lligam empresarial. Però això se soluciona amb una barbacoa mensual. El secret resideix en la confiança i el control de la productivitat. Les pors hi són: si no em veuen, no hi sóc, no em promocionaré; però per altra banda, si algú sap el que faig a menys cost i ho faig millor que ningú, seré imprescindible o poc prescindible. En àrees molt importants de l’administració, el teletreball serà l’eina que millori el sistema. Hi ha, però, qui comença la casa per la teulada. Els haig de deixar, tinc una videoconferència.