Persones i Oportunitats

Persones i Oportunitats

Direcció de RRHH vs. direcció de persones

Segre

Persones i Oportunitats

Els biaixos i el currículum (CV) cec

Segre

Persones i Oportunitats

Hard skills vs. soft skills

Segre

Persones i Oportunitats

Treball a distància vs. treball km 0

Segre

Persones i Oportunitats

Formació professional vs. universitària-àmbit industrial

Segre

Persones i Oportunitats

Great Resignation o la Gran Dimissió

Segre

Persones i Oportunitats

Jubilar-se entre barracons

Segre

Persones i Oportunitats

Líders del canvi

Segre

Persones i Oportunitats

Dia dels Recursos Humans

Segre

Persones i Oportunitats

Demanda professional en els pròxims anys

Segre

Persones i Oportunitats

Dismòrfia de productivitat

Segre

Persones i Oportunitats

De la finestra de la pantalla a la porta del metavers laboral

Segre

Persones i Oportunitats

És exactament el mateix? Implicació vs. compromís?

Segre

Persones i Oportunitats

Certeses i incerteses de la generació Baby Boom

Segre

Persones i Oportunitats

Bèstia de Planeta vs. Nobel d’economia

Segre

Persones i Oportunitats

Taules calentes vs. empleats freds

Segre

Persones i Oportunitats

Valors humans a Tòquio 2020

Segre

Persones i Oportunitats

El mercat laboral

Segre

Persones i Oportunitats

Relacions líquides

Segre

Persones i Oportunitats

Líders a distància

Segre