Programes per a d’altres o t’atreveixes a emprendre?

Al nostre país, el patró cultural més implantat és la seguretat. Geert Hofstede, un científic alemany que va estudiar els patrons culturals que defineixen més de 80 països del món, va concloure que, a Espanya, la tendència a la seguretat és present en més del 80% de la població. En aquest context, la iniciativa i l’emprenedoria són opcions arriscades, fora del marc cultural predefinit, i/o après des de la infància, que ens orienta cap a la recerca de l’èxit en l’ocupació per compte d’altri.

A molta distància de països com la Xina (avui dia, a l’avantguarda de les expectatives empresarials internacionals) o EUA, on hi ha un clima cultural que no només afavoreix la iniciativa emprenedora sinó que premia el fracàs com una forma d’aprenentatge que construeix l’ADN capaços de fer història, com Bill Gates o molts d’altres. Al nostre país, el fracàs emprenedor es veu com un fracàs general de la persona que s’atreveix a emprendre en contra de la cultura que l’envolta, fins i tot de la seua pròpia família. Una lluita molt costa amunt que no totes les persones estan preparades per afrontar.Des d’Ingenio School estem buscant aquest ADN en programadors o programadores informàtics, que vulguin fer història com ho han fet els creadors de Facebook, ara amb Metavers, Google, Apple, Microsoft, etc.Existiu? O hem de viatjar als EUA per trobar-los? L’emprenedor té un ADN compost per passió, empenta, resiliència, valentia, decisió i curiositat constant per adaptar-se als canvis i sortejar les dificultats que trobarà en el camí.

La crisi que vivim és una oportunitat per despertar en nosaltres aquesta inquietud per emprendre sense temor als resultats. Però estem programats des de la infantesa, a través de la cultura i l’educació, per ser temorosos als riscos i orientar-nos a treballar per a d’altres, anul·lant-nos qualsevol indici de llavor d’emprenedoria futura. D’aquesta forma posem el nostre talent al servei d’altres líders que sí que s’atreveixen.

Una persona emprenedora des de la infantesa sent que no encaixa en aquesta societat programada per a l’estabilitat, lluitant sempre contra corrent, sense suports, qüestionant-se, sent qüestionat, com un soldat que participa en una lluita que mai no acaba, tret que aconsegueixi assolir l’èxit, com alguns referents empresarials del nostre país, i llavors sí, sigui un motiu d’orgull per a tots els que, en el seu dia, li van donar l’esquena.Els fundadors d’Amazon, Apple, Google, Spotify, Meta (Facebook), etc., no estan condicionats per la programació de treballar per a d’altres, sinó que són valents i no posen fre a les seues idees. Defensen el seu destí, el creen i aconsegueixen canviar el món. Però, esclar, per a això, han d’assumir grans riscos i no tots hi estem preparats, però et garantim que el viatge i la destinació valen la pena, ja que et construirà com a líder que fa història.I tu, qui ets? Un geni al servei dels altres o un dels que canviaran la història? Si ets del segon tipus, a Ingenio Leadership School t’estem esperant.