Líders eficaços a les noves organitzacions

Un líder eficaç és un líder carismàtic (i viceversa). És a dir, atreu els altres per la seua presència, la seua paraula o la seua personalitat. D’aquesta forma aconsegueix que els empleats treballin com ell vol perquè l’empresa funcioni.

Per ser un líder eficaç, s’ha de convertir en un comunicador excepcional.Vet aquí set estratègies que l’ajudaran a motivar i inspirar el seu equip amb paraules.–Utilitzi un llenguatge senzill per escriure sobre coses complexes. Les frases llargues i complicades dificulten la comprensió de les idees escrites perquè exigeixen més concentració. Guanyarà més adeptes si substitueix les paraules i frases llargues per altres de més curtes i directes.–Triï metàfores enganxoses.

Quan presentes una idea nova o abstracta, el teu públic buscarà una cosa que reconegui perquè l’ajudi a donar-li sentit. Una metàfora és una eina poderosa que compara o equipara una idea nova i abstracta amb una imatge o concepte familiar.–Humanitzi les dades. Mai no està sol.

Amb això ens referim al fet que sempre està envoltat a la feina de persones que l’ajuden i complementen (i ell a ells). Treballa en equip i pren les seues decisions basant-se en els consells dels seus. Les presentacions de diapositives amb estadístiques i gràfics són útils, però limitades.

El truc perquè qualsevol dada resulti interessant és humanitzar-la posant el número en perspectiva. Cada vegada que introdueixi xifres faci un pas més per fer-les atractives, memorables i, en última instància, persuasives. Es regeix per una estratègia.

Les bones empreses, i amb aquestes els seus líders, es regeixen sempre per un bon pla. Un líder eficaç mai deixa serrells oberts a la improvisació, ja que tot sempre està guiat per les millors estratègies, plans i estudis.–Destaqui la seua missió i visió. Destaqui el propòsit de la seua empresa en tots els canals de comunicació: reunions, memoràndums, correus electrònics, presentacions, xarxes socials i material de màrqueting.

Si la seua missió representa alguna cosa, defensi-la. Pensi a llarg termini. Un líder eficaç no es conforma amb mirar el que succeirà demà amb la seua empresa, ni tan sols a mitjà termini.

Té clar que tot el que es faci avui repercutirà de forma directa sobre el que s’esdevindrà en el futur i treballa conforme a aquesta creença.–Sigui una persona positiva. Per ser eficaç cal mantenir-se positiu i pensar que tot anirà bé. A més, el líder encomana aquest positivisme a tots els seus empleats i companys de tal manera que tots afronten la feina amb energia i ganes.–No pari d’aprendre.

Un bon líder és aquell que mai es manté en el seu lloc de forma estàtica. Sempre està renovant coneixements, assistint a congressos i ponències, conreant-se, aprenent de companys...–Tingui carisma. Un líder eficaç és un líder carismàtic (i viceversa).

És a dir, atreu els altres per la seua presència, la seua paraula o la seua personalitat. D’aquesta forma aconsegueix que els empleats treballin com ell vol perquè l’empresa funció i mai es rendeix. Si un projecte no surt conforme al que estava previst, es torna a repetir.

Un líder eficaç aconsegueix les coses que es proposa, encara que no sigui a la primera; persevera i segueix fins a obtenir el que vol.