Experiències de lideratge per a la generació Z

en el món actual, en què l’excés d’informació i desinformació consumeix la ment dels joves, es fa més difícil que les experiències reals es desenvolupin com a part de la formació d’aquests nous líders, la qual cosa ens fa responsables d’idear iniciatives que permetin aquests espais. Són moltes les organitzacions i entitats compromeses amb la formació de líders joves que enfoquen els seus esforços cap a un aprenentatge ètic i responsable amb l’entorn i recursos naturals.Recentment vaig conèixer el programa de Rotary Internacional, que ofereix als joves espais per desenvolupar les seues habilitats de lideratge i superació personal, anomenat RYLA (Rotary Young Leadership Award), organitzat per Rotary Lleida. Es va realitzar a l’Acadèmia General Bàsica de Suboficials (AGBS) amb l’objectiu de tenir un ambient sense mòbil i amb intenses activitats de formació en disciplina, treball en equip, actitud, valors, companyonia i superació d’adversitats.

Impartida per experts professionals que destinen altruistament part del seu temps per oferir la seua experiència i saviesa a joves amb ganes d’aprendre i d’entendre el món que els envolta.Aquesta experiència els va permetre tenir un canvi positiu i gratificant a les seues vides, un sentiment per valorar les petites coses, per entendre la importància de la col·laboració i el suport mutu i aconseguir un objectiu, la satisfacció de donar i l’agraïment de rebre, aspectes bàsics de la vida, que donem per fet que coneixem però que molt pocs tenen l’oportunitat d’entendre i interioritzar a un nivell més personal.El seminari va aconseguir donar les eines a aquest grup de joves perquè entenguin la vida des d’un punt de vista més simple, des de la necessitat de cooperar amb l’altre fins a assumir un rol o realitzar tasques per una finalitat comuna, les vivències des d’un sentit més bàsic i humà, cosa que els va permetre tornar a sentir entusiasme i motivació per continuar construint nous moments i records, valorant cada minut, cada persona i cada petit detall del seu entorn.L’èxit d’aquest seminari es va aconseguir gràcies a tres aspectes importants: no-ús del mòbil, diferència d’edats i disposició d’activitats en temps controlat. Tornar a l’origen de la comunicació, en què el contacte visual directe et permet percebre la sensibilitat de l’altra persona, compartir les teues pors i expectatives amb companys d’altres edats que recorden la innocència de la infantesa i les responsabilitats de ser adult i aprendre que el temps és l’únic recurs que no pots recuperar, tot plegat és el que va contribuir que aquesta experiència deixés un missatge clar i precís en el cor i en la ment dels participants.Finalment, iniciatives com aquestes són avui dia molt necessàries per a la generació Z, també anomenada “generació de vidre”, per la seua excessiva sensibilitat, perquè s’enforteixin com a persones i amb compromís, persistència i motivació els guiïn per ser els líders del demà.