Cinquanta anys després dels cinquanta

Les empreses, com les persones, necessiten cuidar-se, trobar aquell punt de comunió entre el ser i l’estar, aquell espai transcendent en el qual el temps levita a la raó i permet que l’ànima aconsegueixi que les coses succeeixin.

Però tot això no és fruit de l’atzar, és feina, és treball, és esforç, és sacrifici i és perseverança, la que cada dia autònoms i pimes destil·len en els seus negocis, igual que un perfumer treballa amb el seu alambí per extreure les millors fragàncies. I una empresa que porta cinquanta anys funcionant, amb els seus alts i baixos que hauran existit, segur que també s’ha hagut de reinventar per continuar oferint als seus clients, però també als seus treballadors, les millors solucions i condicions per seguir existint.

Però clar, després de cinquanta anys de camí, les mateixes solucions del passat poden servir per als problemes del present? Coincidiràs, benvolgut lector, que no. Que cal fer un pas endavant per, simplement, com a mínim, seguir estant al mateix lloc que abans. I per això és molt interessant poder disposar de l’ajuda que ens permeti reeixir en aquesta tasca titànica per a una empresa, però també per a una persona o una parella, que és la de ser i estar després de cinquanta anys d’existència, i fer-ho amb la voluntat de seguir sent i estant cinquanta anys més.

Confessor, amic, psicòleg, soci, mossèn, assessor, gestor... Molts noms que poden esdevenir els nostres aliats i als quals és important que fem partícips de les nostres inquietuds professionals i personals, perquè a l’empresa, com en l’esport, no sempre es guanya, i correm el risc de trobar-nos més desorientats que Arthur Dexter Bradley quan li varen fer una proposició deshonesta.

Això vol dir que cal lluitar? Evidentment que cal lluitar!, ja que no podem permetre llançar per la borda cinquanta anys d’experiència professional, com tampoc de vida en comú, per molt que ens trobem davant una pandèmia inesperada i una administració superada i infecunda davant les necessitats de les empreses i les persones.