"La dona és majoria en ciència"

Lleida commemora amb diversos actes el Dia Internacional de les Dones i les Nenes en la Ciència, un camp en el qual cada vegada hi ha més presència femenina, però que es dilueix a l’arribar als càrrecs directius. La conciliació laboral i familiar és un dels principals esculls, segons les investigadores, i aprofiten aquesta efemèride per reinvidicar la seua feina. Un d’aquests actes és una exposició fotogràfica que l’IRBLleida va inaugurar ahir i que la formen les fotografies de les professionals que integren l’institut.

Les dones representen el 61,3% dels professionals contractats o adscrits a l’IRBLleida. De les 284 dones que treballen a l’entitat, 241 són personal d’investigació i 43, de suport de gestió o tècnic. Del total d’investigadores, onze són caps de grup i 147 més són estudiants de doctorat.

L’institut compta amb 284 dones, el 61,3% del total, de les quals onze són caps de grup d’investigació

Una d’elles és Laura Colàs, biòloga i membre del grup de Neurociències Clíniques de l’IRBLleida. Aquesta investigadora treballa ara en un tractament que permetria reduir les seqüeles de l’ictus. Per aconseguir-ho, el grup està fent proves en ratolins als quals apliquen isquèmia controlada per conèixer quina zona del cervell pateix danys per l’infart cardiovascular. Els resultats, de moment, demostren que els ratolins sotmesos a aquest tractament presenten menys danys cerebrals que els animals que no estaven sotmesos al projecte. “Falten fer més estudis, però dóna llum per a un nou tractament”, assenyala la investigadora. Així mateix, el grup de Neurociències Clíniques, del qual forma part Colàs, analitza pacients que han patit un atac isquèmic transitori, abans de tenir un ictus, per localitzar si hi ha una molècula protectora i poder crear un fàrmac en el futur.

Respecte a la presència de la dona a la ciència, Colàs assegura que elles són majoria, però que aquesta es dilueix a l’hora d’ocupar els càrrecs directius. “Està canviant però és difícil. Quan et planteges tenir un fill, la baixa per maternitat suposa una aturada en el teu treball i els teus companys tenen un any d’avantatge. No volem renunciar a crear una família ni tampoc a la nostra carrera”, afirma.