Inserció a través de la feina

Els serveis d’orientació, formació i intermediació d’Aspid van atendre l’any passat un total de 1.350 persones amb discapacitat o bé en risc d’exclusió social, 286 més que l’any anterior. De les persones ateses, el 23,7%, és a dir, 320, van aconseguir un lloc de treball.

Són dades de la memòria presentada ahir per la directora del Servei d’Integració Laboral l’entitat, Lídia Méndez, que va destacar que el perfil de l’usuari d’aquest servei és una persona amb discapacitat, nascuda a Espanya, major de 46 anys, sense formació i a l’atur de llarga durada. Segons Méndez, a més de la falta de formació i vida laboral acreditades, han detectat un alt percentatge d’usuaris que desconeix el funcionament de les noves tecnologies.

Així mateix, es manté la tendència de la temporalitat als contractes de treball, ja que el 65 per cent tenen una durada inferior als sis mesos. Tanmateix, hi ha una aposta també per l’autoocupació, ja que Aspid va atendre l’any passat 109 persones amb una idea de negoci i va ajudar a crear 27 empreses. Per la seua part, la presidenta de l’entitat, Bibiana Bendicho, va assenyalar que els programes són cada vegada més globals i que la voluntat és ampliar l’àmbit geogràfic d’actuació, centrat actualment en set comarques. D’altra banda, el director territorial de Treball, Joan Santacana, va destacar l’alt percentatge d’integració laboral dels usuaris atesos.

“Avui dia és difícil trobar una feina, per la qual cosa, si et donen una oportunitat, has de saber valorar-la i complir. A la meua empresa estic molt content, som com una família”, assegura. L’entitat va atendre l’any passat un 35% d’usuaris que no tenien cap tipus d’ingrés.