El teletreball beneficia més l'empresa que els treballadors
Segons una enquesta del CIS
El teletreball s’ha convertit en l’única alternativa per a moltes empreses pel confinament.
Els espanyols valoren majoritàriament el teletreball, que ha crescut d’una forma molt important durant la crisi sanitària, però creuen que és més positiu per a les empreses que per als empleats, segons el CIS.
Entre els aspectes més positius, els treballadors valoren que redueix els embussos i la contaminació, facilita la conciliació familiar o que ofereix flexibilitat per viure en un lloc diferent del de la feina.
Entre els negatius, apunten que fomenta l’aïllament de les persones; perjudica sectors com el comerç, el lleure, l’hostaleria o els transports; dificulta la promoció laboral; suposa noves despeses; es perden contactes humans i socials; no s’aconsegueix desconnectar i es treballa més hores, a més de què es perden drets laborals.
Les dades es desprenen de la enquesta del Centro de d’Investigaciones Sociològicas (CIS) sobre les endencias en la sociedad digital durante la pandemia de la covid-19 que es va realitzar entre el 8 i el 17 de març en 1.068 municipis de 50 províncies.
Els enquestats consideren que el teletreball és més positiu per a les empreses (un 62%) que per als empleats (un 49%), encara que més de la meitat (52,2%) consideren que és bo per a la societat en general, mentre que només el 8,6% aprecien que és negatiu per a les empreses i el 19,2% per als treballadors.
Les empreses redueixen costos (diu el 65,9%), eviten desplaçaments (el 61,2%) i augmenten la productivitat (el 48,7%); els empleats eviten desplaçaments (76,85), milloren la conciliació laboral (75,5%) i són amos del seu temps per organitzar les seues agendes (63,5%).
