La 'Generació Z' és la que està menys predisposada a tornar a l'oficina, segons LinkedIn

L’aspecte més valorat per a 6 de cada 10 treballadors de la 'Generació Z' (nascuts entre 1990 i mitjans dels 2000) és la possibilitat de concentrar-se en un entorn físic sense distraccions, mentre que més del 80% de la 'Generació X' (nascuts entre 1965 i 1981) i els 'baby boomers' valoren el lloc de treball com a element de sociabilització que afavoreix el progrés en les seues carreres professionals, segons l’Índex de Confiança del Treballador de LinkedIn.

Malgrat que la pandèmia i la seua conseqüent falta d’oportunitats laborals ha minvat la confiança per a 4 de cada 10 professionals espanyols, l’índex de confiança va assolir al juliol una mitjana de 37 punts, mostrant un lleuger augment i mantenint-se estable en comparació amb el mateix període de l’any anterior.

En aquest sentit, per continuar progressant en les experiències professionals dels treballadors i, en conseqüència, augmentar la seua confiança, les perspectives d’una tornada a l’oficina resulten una motivació clau. El 62% dels treballadors espanyols ja ha estat informat que el retorn a l’oficina es produirà en els propers sis mesos. Es pot destacar que tal com augmenta l’edat dels treballadors, més atenció deixen al lloc de treball com a element de sociabilizació i col·laboració per promoure l’efectivitat en els projectes.

Tanmateix, la xarxa social ha descobert que són aquells professionals que es troben iniciant la seua etapa laboral els que estan menys motivats amb el retorn a la presencialitat. D’aquesta manera, la 'Generació Z' no valora les possibles millores que porta amb si el treball a l’oficina amb la mateixa seguretat que els seus predecessors, demostrant que han trobat en els nous models altres formes de sociabilitzar i avançar en la seua carrera.

Per al 58% d’ells, l’oficina representa la possibilitat d’eliminar les distraccions que sorgeixen amb el teletreball com un factor decisiu, en comparació amb els 'baby boomers', per exemple, que el cataloguen com el menys rellevant. Així mateix, els 'millennials' (58%) entenen la tornada a l’oficina com una oportunitat "idònia" de continuar desenvolupant-se com professionals.

D’altra banda, l’estudi de LinkedIn assenyala que, malgrat ser el grup d’edat amb menor risc de Covid-19, es posicionen com els més preocupats a l’hora de sospesar que les reunions a la mateixa sala els frenaria a decantar-se per un treball presencial, un pensament representat per gairebé la meitat d’ells.