Prop de 150.000 aspirants s'examinen per a 3.381 places a Correus

Prop de 150.000 aspirants s’han examinat aquest diumenge per accedir a una de les 3.381 places de personal laboral indefinit que s’incorporaran en els propers mesos a Correus per realitzar funcions de repartiment i per a tasques logístiques i d’atenció al client en oficines de tot Espanya.

Gairebé la meitat de les places es concentren a cinc províncies: Barcelona, que és la que més número n'ofereix (698 places), Madrid (590), València (232), Biscaia (119) i Saragossa (113).

A aquestes els en segueixen, per nombre de places, Sevilla i Guipúscoa, amb 85 cada una; Illes Balears, amb 79; Múrcia, amb 68; La Corunya, Castelló i Màlaga, amb 63; Àlaba, amb 58; Cadis i Valladolid, amb 56 i Navarra i Tarragona, amb 54.

Completen la distribució, segons dades facilitades per Correus a Efe, Granada (50 places), Lleida (46), Cantàbria i Santa Cruz de Tenerife (46), Girona (40) Almeria (39), Huelva (31), Còrdova (25), Pontevedra (23), Badajoz (19), Osca (17), Albacete (16), Astúries (16), Càceres (13), Salamanca (13), Toledo (13), Jaén (13), Ciudad Real (12), Lleó (12), Ourense (12), Palència (11), Conca (8), Segòvia (8), Terol (7), Guadalajara (6), Zamora (6), Sòria (5), Àvila (4), Ceuta (3) i Melilla (3).

LA MAJORIA PER A REPARTIMENT

De les 3.381 places, 2.356 són per a tasques de repartiment en l’àmbit urbà i rural, 505 per a agent de classificació i 520 per a atenció al client en oficines.

Les proves s’han celebrat de forma simultània en 160 ubicacions de 32 ciutats, amb reduccions d’aforament d’entre el 30 % i el 50 %, en funció de les normes de cada comunitat autònoma i província per la Covid-19.

Correus ha explicat que aquesta és una convocatòria conjunta que inclou els llocs corresponents a les taxes de reposició aprovades el 2019 (1.381 posats), així com 2.000 llocs dels previstos en el pla d’estabilització d’ocupació temporal 2018-2020, firmada amb les organitzacions sindicals CCOO, UGT, Csif i Sindicat Lliure.

DEMANEN 10.000 PLACES MÉS

El portaveu de Csif, José Rico, ha dit a Efe que les places ofertes són "totalment insuficients" i assegurat que tenen "emparaulades" amb la direcció unes altres 3.300 la convocatòria de les qual podria sortir aquest any.

"Ens reunirem amb l’empresa en les properes setmanes i han de sortir sí o sí abans de final d’any, però encara així continuen sent insuficients, sobretot quan hi està havent una manca tremenda de personal als centres de treball," ha afirmat.

Un estudi del sindicat indica que en els últims anys s’han destruït un de cada tres llocs de treball i que l’empresa té en l’actualitat un 30 % de temporalitat a les seues plantilles, la qual cosa impedeix de cobrir -diu- els terminis d’entrega.

Ric assegura que per a proveir de personal tots els centres de treball farien falta entre 8.000 i 10.000 places en tres o quatre anys, és a dir, les 3.000 de la pròxima convocatòria i unes 7.000 més, amb el que "tots els llocs estructurals estarien coberts a nivell nacional".

Per a l’empresa, l’alt nombre de sol·licituds rebudes reflecteix el reconeixement de la marca Correus com a ocupadora de qualitat i la seua valoració com una corporació atractiva per treballar i per aconseguir ocupació estable i carrera professional.

Aquestes proves, de caràcter eliminatori, es completaran amb una fase de mèrits posterior, en la qual es valoraran l’experiència, els permisos de conducció (en el seu cas), els idiomes i la formació necessària per a l’acompliment del lloc.

Ric ha calculat que la presa de possessió d’aquestes places serà el febrer o el març de 2022, després de la qual cosa començaria la següent convocatòria, l’examen del qual "hi ha la possibilitat que sigui a finals de 2022 o principis de 2023".