Tinc dret a continuar teletreballant?, em poden obligar a tornar a l'oficina?

Ja fa gairebé un any i mig que la pandèmia va canviar les nostres vides i va revolucionar la nostra manera de treballar, habitant un espai de treball a les nostres pròpies cases. Tanmateix, per a molts, això ha estat un element clau per a facilitar la conciliació laboral i familiar, encara que les empreses a mesura que la vacunació avança i les dades milloren, prioritzen la tornada a l’oficina. Però, una empresa pot obligar-te a tornar a l’oficina de forma presencial al 100%?, és a dir, tinc dret a continuar teletreballant?

El caràcter preferent del teletreball imposat en el primer estat d’alarma va caducar, encara que el Reial Decret-llei 28/2020, de 22 de setembre, de feina a distància, que va entrar en vigor l'octubre de l'any passat, estableix el caràcter essencialment voluntari i reversible del teletreball, tant per a l’empresari com per a la part treballadora. Per tant, si l’empresari decideix que ens hem de reincorporar al nostre centre de treball de manera presencial no podem negar-nos.

Tanmateix, si som persones vulnerables, des del punt de vista sanitari podem invocar el nostre dret a la vigilància de la salut, recollit a la Llei de Prevenció de Riscos Laborals i continuar teletreballant un temps més. A més, l’Estatut de Treballadors reconeix un cert dret a teletreballar (no universal) quan existeixin necessitats per a conciliar la vida familiar i laboral de les persones acreditades, per exemple, quan tenen fills menors o han de cuidar familiars. En aquest cas, també hi ha altres possibilitats com adaptar la jornada.