Aquestes són malalties per les quals es pot obtenir una pensió d'incapacitat permanent aquest 2022

A l’Estat espanyol no hi ha una llista oficial de malalties amb què es concedeix la incapacitat laboral permanent, però n’hi ha algunes que, depenent del cas, poden suposar la seua concessió. I és que la incapacitat permanent dependrà del grau d’invalidesa que la malaltia en qüestió generi al treballador: la incapacitat no es reconeix per la malaltia en si mateixa, sinó per com aquesta patologia o lesió limita un treballador.

D’acord amb el bufet especialitzat Campmany Abogados, hi ha una sèrie de malalties que solen recollir les dades de pensions més grans. Això sí, partint de la base que "una mateixa malaltia pot ser incapacitant en un pacient i en un altre no" i que, al final, l’estudi invididual de cada pacient serà el que defineixi la prestació. El resum del bufet és que, "sempre cal tenir en compte si han provocat o no limitacions funcionals".

El treballador que opti a la invalidesa ha de complir requisits, com haver cotitzat un nombre d’anys determinat, encara que aquest supòsit depèn de si es tracta d’una malaltia comuna. En el cas de malaltia professional, l’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) no sol·licitarà al treballador cap quantitat d’anys cotitzats perquè aquest pugui rebre aquesta modalitat contributiva de la pensió.

És imprescindible no tenir dret (ni l’edat) a una pensió contributiva de jubilació, estar afiliat i donat d’alta (o situació assimilada) en la Seguretat Social, així com tenir diferents períodes previs de cotització en funció de l’edat (més o menys de 31 anys) que apareixen regulats en la pàgina web de l’Institut Nacional de la Seguretat Social.

Amb caràcter general, la quantia de la pensió per incapacitat permanent total és del 55% de la base reguladora, encara que puja el 75% per als casos de majors de 55 anys als que se’ls presumeixi dificultats per tornar al mercat laboral. Per als treballadors que assolida l’edat de jubilació, no tinguin de dret a la pensió ordinària si tenen accés a la pensió derivada de contingències comunes, serà d’un 50% de la base reguladora.

A més, en els casos d’accident de treball o malaltia professional, podrà augmentar entre un 30 i un 50% si no hi ha dispositius de precaució o estiguin inutilitzats o en males condicions, així quan "no s’hagin observat les mesures de seguretat i higiene en el treball|feina, o les elementals de salubritat o les d’adequació personal a cada feina."

Aquesta és la llista de malalties que en l’actualitat poden arribar a crear el dret a una pensió per incapacitat permanent, una decisió l’última paraula de la qual quedarà en mans del Tribunal Mèdic de la Seguretat Social després d’un examen sanitari que determini si hi ha invalidesa i en quin grau (i la seua corresponent indemnització):