Demanda l'empresa per fer-li una festa sorpresa que no volia i li hauran de pagar 450.000 dòlars

Un jurat de Kentucky ha concedit una indemnització de 450.000 dòlars a un home que va demandar el seu cap després de demanar-li que no li organitzessin una festa d'aniversari a la feina i que la celebració es portés a terme de totes maneres. Kevin Berling havia dit al seu supervisor que una celebració d'aniversari li portaria mals records de la infància sobre el divorci dels seus pares i li causaria un estrès immens.

L'empresa, però, no va fer cas de la petició i el treballador va tenir un atac de pànic al veure que s'havia muntat igualment la festa, va informar el Courier Journal. L'endemà, Berling va tenir un altre atac de pànic quan el seu supervisor el va acusar de "robar l'alegria als seus companys de feina" i "ser una nena petita".  Al cap de dos dies més, Gravity Diagnostics el va acomiadar al·legant problemes relacionats amb la "seguretat en el lloc de treball". Kevin Berling sosté que l'empresa el va discriminar i el jutge li ha donat la raó a l'atorgar-li 300.000 dòlars per angoixa emocional i 150.000 dòlars pels salaris perduts.

L'empresa ha negat qualsevol delicte i defensa que manté la decisió d'acomiadar aquest treballador perquè "va infringir la normativa sobre la violència en el lloc de treball". Argumenten que la resta de treballadors es van sentir amenaçats per la reacció que va tenir. L'advocada de l'empresa ha afegit que presentaran un recurs contra la sentència.

L'advocat de Kevin Berling, Tony Bucher, ha dit a la BBC que "no hi ha absolutament cap prova" que el seu client amenacés ningú de l'empresa: "Va tenir un atac de pànic. Res més. I, com que els representants de Gravity Diagnostics no van entendre la seva resposta, van suposar que era una amenaça." "Assumir que les persones amb problemes de salut mental són perilloses sense cap evidència de comportaments violents és discriminatori", va afegir.