La teua empresa pot obligar-te a portar mascareta... i el bar també

Les mascaretes en espais tancats no han dit fins i tot la seua última paraula. Juristes consultats per Efe coincideixen que bars i empreses poden obligar els seus treballadors a portar-la si així ho justifiquen i, fins i tot, als clients dels locals d'oci, encara que en aquest cas només de forma excepcional i advertint-ho mitjançant cartells.

Encara que des d’aquest dimecres la mascareta en espais tancats ja no és obligatòria després del reial decret aprovat per l’Executiu, no són poques les empreses que han optat per mantenir el seu ús entre els seus empleats per prevenir els contagis.

Experts i magistrats descarreguen tota la responsabilitat de la decisió en els serveis de prevenció de riscos laborals, que sí que poden obligar els treballadors a portar la màscara emparant-se amb raons de seguretat i salut pública.

Una empresa sí que pot obligar a l’ús de la mascareta

"Si una empresa et pot obligar a vestir d’una determinada manera, amb un uniforme, seria admissible que fes el mateix amb la mascareta, més fins i tot invocant raons de salut en benefici de tots", assenyala a Efe el catedràtic de Dret Constitucional de la Universitat de Barcelona, Xavier Arbós.

Coincideix amb l’opinió del diputat del Col·legi d’Advocats de Madrid Eugenio Ribón, que deixa clar que "són els mateixos empresaris els que decideixen la norma a establir en la seua empresa, per tant són lliures d’imposar als seus treballadors la mascareta".

Ara bé, una magistrada d’un alt tribunal adverteix que cal mirar la lletra petita en aquesta qüestió que estableix que "la decisió de l’empresa no pot ser capritxosa ni infundada, sinó basada en criteris tècnics acreditats sobre riscos laborals que haurà d’identificar les raons d’aquesta excepció a la regla general". Una ventilació insuficient, estades prolongades o una alta concentració de persones són variables que poden invocar els departaments de riscos laborals, cita una altra magistrada.

Malgrat aquesta opinió majoritària, el catedràtic de dret Constitucional de la Universitat de Oviedo Miguel Ángel Presno recorda que és el preàmbul i no l’articulo del decret del Govern el que assenyala que els serveis de riscos laborals "podran determinar les mesures preventives adequades que s’hagin d’implantar en el lloc de treball (...) inclòs el possible ús de mascaretes, si així es derivés de la referida avaluació."

Per tant, aquesta previsió no està incorporada a la norma i "caldrà estar al que disposin les normes vigents en matèria de prevenció de riscos, que transcendeixen a l’ús de les mascaretes, i obliguen a seguir un determinat procediment. Les empreses no poden fer a partir d’ara una cosa que no poguessin fer abans".

Poden els bars obligar a portar-la als seus clients?"

Sí, però atenent a criteris molt excepcionals. Aquí tot gira entorn del dret d’admissió de l’establiment, que no és un dret il·limitat sinó que ha d’estar motivat i justificat en raons objectives, per no caure així en motius subjectius que suposin una discriminació (sexe, religió, raça), que d’entrada la Constitució prohibeix, afirmen els experts.

En aquest cas, aquest dret d’admissió pivota sobre dos drets fonamentals, el de la propietat (amo) i el de la salut (empleats i clients), ambdós amb justificació constitucional. Arbós posa el següent exemple: "En un bar freqüentat per jubilats, l’amo pot entendre que el dret a la salut dels seus clients justifica aquesta exigència, és a dir, justifica el seu ús en la protecció d’un dret fonamental".

Per a Ribón, "sí que estaria justificada la denegació de l’accés a l’establiment basat en el dret d’admissió a aquells usuaris que no portessin la mascareta si es pretén assegurar la salut del personal i clients" en el marc d’una pandèmia encara no controlada.

Una de les magistrades consultades per EFE considera que si, per exemple, no hi ha prou ventilació al local, l’amo podria tenir responsabilitat si no exigeix l’ús de la mascareta a tothom. En canvi, la segona adverteix que amb caràcter general no pot, haurien de ser circumstàncies molt excepcionals, encara que crida l’atenció sobre l’escenari que es donava als bars. "Cal tenir en compte que fins avui en restaurants la gent se la posa per arribar a la taula i anar al bany, la resta del temps està sense mascareta", explica abans de destacar que no creu que els restaurants o bars pretenguin imposar-la, sinó al contrari.

Al marge d’opinions, Presno recorda que "hi ha normativa autonòmica sobre consum que regula les condicions d’entrada en els esmentats establiments i que obliga que no suposi l’establiment de normes discriminatòries, que s’avisi de les restriccions", és a dir, que s’informi els clients.

Millor amb cartells d’advertència a l’entrada

Dit d’una altra manera, si s’opta per mascareta, el bar hauria de posar l’avís a l’entrada o dins del local perquè aquest dret d’admissió sigui transparent i no arbitrari, afirma una magistrada. Perquè com diu Arbós, "si no es col·loca un rètol això podria ser malinterpretat, ja que si entra una persona de color i se l’expulsa per no portar mascaretaara, es pot donar peu a què l’altre entengui aquesta actitud com 'em discrimina pel meu color de pell’.

Això se soluciona, com diu el lletrat del Col·legi d’Advocats de Madrid, amb "l’advertència prèvia a l’usuari mitjançant cartells identificatius clarament visibles des de l’interior de l’establiment que adverteixin de la limitació imposada".