TRIBUNALS
El Suprem fixa que una caiguda de camí del bar per berenar en horari laboral és un accident laboral
Entenen que es una activitat normal de la vida laboral que en cas de no haver estat treballant no s'hauria produït
Una maça de jutge.
El Tribunal Suprem ha unificat doctrina i ha fixat que una caiguda de camí del bar per berenar en horari de feina és un accident laboral perquè "s’ha d’entendre com una activitat normal de la vida laboral" que, en cas de no haver estat treballant, no s’hauria produït.
Els magistrats de la Sala Social han estudiat el cas d’una dona que el novembre de 2016 "va tenir una caiguda quan es dirigia des del seu centre de treball a un bar a berenar". L’esmentada caiguda li va provocar una "situació d’incapacitat temporal" per la qual després es va obrir un expedient en el qual es va declarar que l’accident va ser laboral i que la responsabilitat era de la mútua corresponent. La mútua, disconforme amb tal conclusió, va portar el cas als tribunals perquè "la situació d’incapacitat temporal de la treballadora fos declarada derivada d’accident no laboral".
El Jutjat Social Número 1 de Màlaga va desestimar la demanda i va coincidir que "l’accident va tenir lloc en ocasió de la feina, en la mitja hora d’entrepà que es qualifica com a temps de feina pel conveni col·lectiu." El Tribunal Superior de Justícia d’Andalusia va confirmar la decisió. La mútua en qüestió va anar al Suprem per demanar-li que unifiqués doctrina perquè, segons el seu parer, el Tribunal Superior de Justícia d’Astúries havia dictat una sentència en la qual s’arribava a una altra conclusió en un cas similar. "Entre les sentències existeix la identitat necessària per apreciar que els seus pronunciaments són contradictoris", apuntava el recurs.
EL DESCANS ÉS TEMPS DE FEINA
Ara el Suprem, en una sentència a què ha tingut accés Europa Press, ha indicat que la decisió a la qual va arribar el tribunal andalús és la que aferra a la "doctrina correcta". Els magistrats han explicat que "les circumstàncies que envolten el cas evidencien que l’accident va tenir lloc en ocasió de la feina, en produir-se en el temps de treball del que va disposar la treballadora per reposar forces".
En la resolució, de la que ha estat ponent la magistrada María Luz García Parets, el tribunal ha incidit en què el fet de què el lloc en el que es va esdevenir el sinistre no fora pròpiament el lloc de la seua activitat professional no altera la seua vinculació amb la feina. "La seua sortida del centre (...) s’ha d’entendre com una activitat normal de la vida laboral que de no estar prestant serveis no s’hauria produït", ha afegit.
