Més de la meitat de les dones d'arreu del món perceben més dificultat per desenvolupar una carrera laboral

Més de la meitat (el 53 per cent) de les dones d’arreu del món perceben que tenen més dificultats que els homes en l’accés al món laboral, mentre que poc més d’un terç dels homes (34%) pensen que existeix aquesta desigualtat. Així ho constata una enquesta elaborada per l’Institut DYM i WIN International, que recull les opinions de 29.269 persones de trenta-sis països. Mostra que la percepció de desigualtat de les dones creix proporcionalment a l’edat.

Les de 18 a 24 anys que asseguren que tenen menys oportunitats que els homes per desenvolupar una carrera professional són menys de la meitat (el 44%) i el 63% de les majors de 65 anys així ho considera. Només quatre de cada deu persones al món creuen que les dones tenen les mateixes oportunitats professionals que els homes. Europa és el continent que lidera el descontentament per aquesta raó.

L’enquesta indica que dos de cada tres dones europees (el 67%) pensen que tenen menys oportunitats laborals que els homes. El següent continent on més es percep la desigualtat és l’americà, on el 57% de dones perceben que tenen més difícil l’accés al mercat laboral. A Xile ho creu el 62% dels homes i dones enquestats.

Aquest és un dels països que més desigualtat percep.A Espanya s’aprecien uns resultats similars als globals. Les 1.006 entrevistes realitzades a 503 dones i el mateix nombre d’homes constaten que el 51 per cent dels enquestats (el 62% de dones i el 39% d’homes) considera que elles tenen més dificultats per desenvolupar una carrera professional. Només el 38% dels enquestats a Espanya creuen que les dones tenen les mateixes oportunitats.

També a Espanya la percepció de desigualtat de les dones augmenta segons l’edat: el 56% de les que tenen entre 18 i 35 anys pensen que tenen menys oportunitats que els homes, i per la seua banda el 65% de les majors de 65 anys ho creuen. Aquesta sensació de desigualtat és inferior a la resta del món. El 61 per cent de la població de Hong Kong pensa que les dones tenen les mateixes oportunitats laborals que els homes, i només el 12 per cent dels habitants de les Filipines perceben disparitat entre gèneres.La sensació de desigualtat en l’accés al treball de les dones a escala mundial augmenta també en proporció amb el nivell educatiu.

El 35 per cent sense educació o amb formació bàsica opina que té menys oportunitats laborals que els homes, mentre que les titulades amb un grau universitari, màster o doctorat que ho afirmen són més de la meitat (el 54%). Si bé predomina la idea de desigualtat en l’accés al treball, la majoria de dones opina que la diferència salarial respecte als homes disminueix com més elevat és el nivell educatiu. Així ho creu el 28% de les que tenen educació primària, mentre que el 49% de les que tenen un màster o doctorat afirmen que cobren el mateix que un home.

La bretxa salarial no es percep igual a totes les zones del món

Gairebé la de la meitat (el 45%) de la població global opina que els salaris d’homes i dones estan equilibrats. Aquesta perspectiva no es comparteix entre els dos gèneres, ja que el 51% d’homes considera que no hi ha diferències salarials, i només un 38% de les dones ho pensa.A Europa, el 31 per cent dels enquestats perceben que hi ha una bretxa salarial entre homes i dones que les perjudica a elles. A Espanya ho pensa el 18% dels enquestats (una de cada quatre dones i un de cada deu homes).

A Amèrica la xifra ascendeix fins al 44 per cent, amb la qual cosa és el continent en què es percep una bretxa salarial més gran. De fet, a Xile la meitat de la població pensa que les dones cobren menys que els homes.Al contrari, només l’1,9 per cent de la població finlandesa creu que el salari d’elles és inferior que el d’ells, però la regió més optimista en aquest sentit és l’Oest Mitjà i el Nord de l’Àfrica, on un 57 per cent dels enquestats valoren que no existeixen diferències salarials per gènere.