ESNOTICIA
Les alumnes en carreres tècniques de la UdL són només 1 de cada 5 estudiants
Totes les dones estan cridades a omplir avui els carrers per reclamar l'equiparació dels dretsa tots els nivells. Al mercat laboral, les lleidatanes ocupades ja representen el 45,5 per cent, però continuen cobrant un 13,7% menys que els homes. Elles continuen assumint el pes de la cura dels fills i dels familiars.
Imatge d’arxiu de l’edifici del Rectorat.
La majoria dels estudiants de la Universitat de Lleida (Udl) són dones. Representen el 59% de les persones matriculades, però la seua presència és molt inferior a les carreres tècniques, relacionades amb sectors com la tecnologia, les enginyeries i les matemàtiques. En aquestes les alumnes només representen el 19,5% dels estudiants. I és que, segons estudis sobre l’elecció de les carreres universitàries, els estereotips de gènere arrelats a la societat segueixen provocant que moltes joves es considerin menys competents que els seus companys en aquesta mena d’estudis superiors, malgrat tenir notes comparables i fins i tot superiors als homes.
També queden per trencar sostres de vidre que allunyen les dones dels llocs de lideratge. Mostra d’això és que només representen el 36,9 per cent dels càrrecs de direcció i gerència, encara que a la majoria de laboratoris i equips d’investigació hi ha més dones que homes. Segons l’últim informe Les dones a Catalunya 2022, publicat per l’Institut Català de les Dones, són el 58,2 per cent dels professionals científics i intel·lectuals.
A banda de la seua carrera professional, en elles continua recaient el pes de la cura de la família i són les que assumeixen la gran majoria de les mesures de conciliació. Així ho demostren les dades recollides per la Seguretat Social, que l’any passat va tramitar a les comarques lleidatanes un total de 320 excedències per atendre fills o per a la cura d’altres familiars. El 75 per cent d’aquestes, un total de 240, van correspondre a dones.Així mateix, els salaris continuen sent una de les principals diferències entre homes i dones.
Segons el sindicat CCOO, les lleidatanes van percebre de mitjana a l’any 2.994 euros menys que els homes, la qual cosa situa la bretxa salarial en el 13,7 per cent. La diferència més elevada per activitats productives es va donar en llocs de treball poc qualificats i en sectors altament feminitzats. A més, el 66% dels contractes laborals a temps parcial són per a elles. També durant la jubilació, les dones de les comarques lleidatanes van cobrar de mitjana 3.741 euros menys que ells.
Elles perceben un 13,7 per cent menys de salari mitjà anual
CCOO de les Terres de Lleida ha portat a terme un exhaustiu informe que manifesta, una vegada més, que les dones es troben molt per sota dels homes en la majoria d’indicadors laborals. Tenen una taxa d’atur més elevada (10,2% en dones i 8,8% en homes), cobren un sou més baix que repercuteix també en prestacions i pensions menys abundants i treballen en sectors feminitzats.
Així mateix, firmen més contractes temporals i a temps parcial.Segons dades de l’Enquesta de Població Activa (EPA) del quart trimestre del 2022, s’ha produït un lleuger augment de les dones amb feina a les comarques lleidatanes i una caiguda de les que estan a l’atur, cosa que reverteix la tendència del 2021. Les dones són el 45,5% de la població ocupada, dos punts per sobre que en el mateix període del 2021. D’altra banda, són el 49,5% del col·lectiu aturat, quan l’any anterior representaven el 56%.
El mercat laboral continua discriminant retributivament les dones, que cobren de mitjana a l’any 18.869 euros, mentre que els homes se situen en els 21.864 euros de mitjana, per la qual cosa la bretxa salarial està en el 13,7%.
