ESNOTICIA
Conciliació familiar i penalització professional fa que menys dones que homes es plantegen avui dia tenir fills
Per la falta de conciliació i la penalització que suposa en l'àmbit professional
Imatge d’arxiu d’una mare donant el pit al seu fill acompanyada de la seua parella.
El 58 per cent de les dones d’entre 18 i 35 anys a Espanya es planteja tenir fills. És un percentatge inferior al dels homes en la mateixa fraja d’edat que volen tenir descendència, un 63%. La dificultat per conciliar la vida familiar i laboral i la penalització que suposa la cura dels fills en l’àmbit professional són els principals motius (vegeu el desglossament).
Aquesta tendència s’accentua en les dones d’entre 36 i 45 anys. Únicament el 27% es planteja tenir fills enfront del 35% dels homes. En aquesta franja d’edat, un 44% de dones ja han estat mares, mentre que tan sols un 34% dels homes han estat pares.
Aquesta xifra assoleix el 90% en les dones de més de 65 anys, mentre que en els homes és d’un 87%. Diversos estudis demogràfics indiquen que un 10 per cent de les dones espanyoles han decidit no ser mares i que el percentatge va en augment. La incorporació de les dones al mercat laboral no ha anat acompanyada d’un repartiment més equitatiu de les tasques domèstiques i de la cura de la família.
Les responsabilitats domèstiques associades a la maternitat es perceben com un obstacle en la trajectòria laboral, mentre que el treball associat a la maternitat no està valorat econòmicament. Segons l’estudi El cost de la conciliació, fet per l’associació Yo No Renuncio a partir de 50.000 enquestes fetes a dones el 2022, un 73 per cent de les dones que conviuen en parella declara sentir-se esgotada pràcticament diàriament per la càrrega mental de les tasques domesticofamiliars.D’altra banda, les dones joves que opten per no ser mares s’enfronten amb freqüència a pressió social de l’entorn perquè tinguin fills. Davant elles, el 40 per cent de les mares s’han sentit menys valorades en la seua ocupació o en l’entorn familiar i de les amistats al tenir fills.
La seua competència professional sovint s’infravalora pel fet de cuidar-se de les seues famílies.
La maternitat té un cost laboral per al 64 per cent de dones
El 64% de les dones que han estat mares han assumit algun cost laboral a causa d’això, ja sigui reduint la jornada laboral, acollint-se a una excedència, rebutjant llocs de treball pels horaris o abandonant el mercat laboral. D’aquestes, el 57% ha assumit també pèrdues d’ingressos.
Davant d’aquestes dades, guanya pes la importància de treballar en polítiques que corregeixin aquest biaix social, com són projectes de sensibilització o donar valor al treball domèstic. Aquesta és una de les conclusions de l’estudi El cost de la conciliació. Val a destacar que, segons l’Observatori Social de la Fundació la Caixa, aquest treball no remunerat a Espanya suposa per sobre dels 426.372 milions d’euros, més del 40,8% del PIB.
