Les famílies LGTBI+ guanyen gairebé un 20 % menys que la població general: aquestes són les causes

Una família LGTBI+ guanya 26.076,90 euros de renda mitja anual, un 18,69 % menys que els 32.216 euros que ingressa la població general, una desigualtat que des del col·lectiu atribueixen a factors com marxar de casa molt joves per expulsió, la bretxa salarial LGTBI+ o una inestabilitat laboral més elevada.

Aquest és un dels resultats de l’informe 'Estat Socioeconòmic LGTBI+' realitzat per 40DB per a la Federació Estatal de Lesbianes, Gais, Trans, Bisexuals, Intersexuals i més (FELGTBI+) a través de 800 entrevistes realitzades el febrer d’aquest any a persones LGTBI+ majors d’edat.

La investigació, presentada aquest dimarts a Madrid, és la primera que mostra una radiografia de la situació socioeconòmica de les persones LGTBI+ a Espanya i inclou algunes de les variables fetes servir per avaluar el risc de pobresa i/o exclusió.

Així, de l’estudi es desprèn que un 40,3 % de la població LGTBI+ no té capacitat per afrontar despeses imprevistes davant el 35,5 % de la població total.

Són encara més significatives les diferències entre els percentatges de població LGTBI+ que han tingut retards en el pagament de despeses relacionades amb l’habitatge principal l’últim any (el 44,8 % davant el 10 % de la població general) o dels qui no poden permetre’s disposar d’un automòbil (el 20,6 % davant el 5,20 %).

Des de FELGTBI+ han assenyalat que aquesta desigualtat pot deure’s a l’expulsió de casa que moltes persones LGTBI+ pateixen a edats molt joves, que perjudica la formació i la trajectòria laboral, o a la discriminació salarial existent cap al col·lectiu.

També ho atribueixen a la inestabilitat laboral que pateixen a causa de la seua alta taxa d’autònoms i baix nivell de feina per compte d’altri o la ruptura amb la família i, per tant, una menor xarxa de suport davant de problemes econòmics imprevistos.

Hi ha el doble d’empresaris en el col·lectiu que en la població general

Precisament, aquest informe reflecteix que les persones LGTBI+ estenen més a l’autoocupació que la població general: hi ha el doble d’empresaris en el col·lectiu (10,65 %) que en la població total (4,8 %) i la diferència entre treballadors assalariats per compte d’altri és de 13 punts (71,39 % en el col·lectiu i 84,80 % en la població general).

"Sembla que, davant de les dificultats superiors per trobar feina per compte d’altri i la dificultat de visibilitzar-se en l’àmbit empresarial, el col·lectiu LGTBI+ recorre més a l’autoocupació", ha assenyalat el secretari d’Organització de FELTBI+, Ignacio Paredero.

En el col·lectiu també hi ha més persones que treballen (un 68,8 % davant el 54,2 de la població total), un 21,2 % menys de pensionistes i un 7,7 % més d’estudiants, la qual cosa s’explica pel fet que la població que es declara LGTBI+ és més jove que la general.

Quant a l’atur, al món LGTBI+ és una mica inferior (11,9%) que en la població general (13,3%), però, en una anàlisi desagregada per edats, s’observa que encara que la taxa és inferior en els més joves, a partir dels 45 anys la tendència s’inverteix i l’atur afecta més el col·lectiu.

Les persones LGTBI+ cada vegada surten abans de l’armari

Dels enquestats, el 55,1% s’identifiquen com a bisexuals, el 19,6% com a gais, un 8,1% com a lesbianes, un 8,1% com "no binàries", un 6,3% com a asexuals i un 3% com a trans.

La investigació dona altres dades, com l’edat mitjana en la qual aquestes persones van sortir de l’armari, que és de 20,19 anys, i mostra "l’evolució històrica de la conquesta de drets i l’evolució de la societat", ja que es pot veure que els més joves van sortir de l’armari molt abans que els més grans.

Tanmateix, la responsable d’investigació, formació i qualitat de FELTBI+, María Rodríguez, ha cridat l’atenció sobre una altra dada: "Ens hem carregat de legislació i podem ser un dels països amb més reconeixement de drets però encara hi ha un 25 % de persones LGTBI+ que no ha sortit de l’armari", ha lamentat.

A més, una de les xifres més alarmants que subratlla l’informe és que un 2,3 % dels enquestats va assenyalar que en algun moment de la seua vida va haver de dormir al carrer a causa de la seua condició, el que des de FELGTBI+ calculen que, en xifres absolutes de població, es traduiria en més de 70.000 persones.

FELGTBI+ demana el desenvolupament de la Llei LGTBI en matèria d’ocupació

La presidenta de la Federació Estatal LGTBI+, Uge Sangil, ha incidit durant la presentació en la necessitat d’implementar la Llei Estatal LGTBI+ en matèria d’ocupació i ha informat que l’entitat ha sol·licitat una reunió la ministra de Treball, Yolanda Díaz, per traslladar-lo aquesta exigència.

S’ha dirigit a les empreses per demanar-los que combatin l’odi en els seus espais laborals i treballin en els seus plans d’igualtat LGTBI+, sobretot les de més de 50 persones, que a partir de febrer estaran obligades per llei, però també les pimes, que ha convidat a convertir-se en "aliades".