“Hi ha menys dones líders”

“Estem vivint en una època molt complexa amb emergències climàtiques, bèl·liques i de salut mental que afecten de forma molt diferent homes i dones. Les noves polítiques feministes han de tenir en compte totes aquestes circumstàncies per aconseguir una igualtat efectiva”. Així es va expressar ahir Sara Berbel, doctora en Psicologia Social i experta en polítiques d’igualtat, que va participar en la creació de la Taula Interdepartamental per a la Transversalitat de les Polítiques Feministes de la Paeria (vegeu el desglossament).

“Els últims estudis realitzats a Lleida ens diuen que en les professions feminitzades elles cobren un 23% menys que ells, mentre que en les masculinazadas aquesta diferència arriba al 32%”, va assenyalar Berbel, que també va lamentar que el sostre de vidre és cada vegada més alt. “Estem experimentant un retrocés en el nombre de dones en posicions de lideratge: actualment hi ha un 6% de directores generals a Catalunya, mentre que en la dècada dels anys noranta vam arribar al 9 per cent”. 

Per revertir aquesta problemàtica, va apostar per impulsar la formació en nous lideratges, trencar els “mandats inconscients” que imposa la societat i implementar accions més concretes com les quotes de gènere en els llocs de treball.