Unió de Pagesos pide más apoyo al circuito de inserción que permite la campaña agraria para los MENA

Unió de Pagesos propondrá al Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias que dé más apoyo al rodeado de inserción social y laboral que permite la campaña agraria para los menores no acompañados (MENA). En este sentido, el sindicato destaca la relevancia de la experiencia con que cuentan en la gestión de la atención e inserción laboral de estos jóvenes de entre 16 y 18 años vinculándolos a empresas agrarias, en un momento donde las noticias vinculadas a este colectivo suelen ser negativas. Desde el 2017, UP asegura que a través de la Fundació Pagesos Solidaris ha realizado formaciones de acogida y formación profesional además de 147 menores no acompañados y se ha implicado al hacer propuestas para dar oportunidades laborales a este colectivo en riesgo de exclusión.

Según UP, este trabajo ha dado frutos con la inserción laboral ''exitosa'' de menores contratados directamente por campesinos y empresas, como por ejemplo, entre otros, la llevada a cabo conjuntamente con el centro de Santa Maria de Gimenells de la Fundación privada Obra Tutelar Agraria, a través de la cual la Finca Sant Vicenç de Raimat, en Alpicat, ha incorporado laboralmente desde hace fuera meses seis jóvenes, y se plantea ampliar su contratación para toda la próxima campaña. El pasado noviembre, UP propuso al consejero de Trabajo, Chakir el Homrani, una reducción del tiempo de tramitación de las autorizaciones excepcionales para trabajar para los menores migrantes no acompañados para poder vincularlos a las ofertas de trabajo de la campaña agraria. Así, en junio, la Generalitat ha tramitado 30 autorizaciones para que menores tutelados de 16 a 18 años puedan trabajar en la campaña de la fruta.

Ante eso, el sindicato pide al Departamento de Trabajo una apuesta decidida para afirmar el circuito que ha llevado a cabo la Fundació Pagesos Solidaris y el Servicio de Contratación de Trabajadores de Agro-Red, empresa de servicios de Unió de Pagesos, al ligar la orientación, formación y capacitación profesional con la prospección laboral y gestión de colocación en empresas del sector agrario, la cual aseguran que se ha demostrado ''una experiencia muy adiente para los menores y para la empresa contratante'', que dispone de personas formadas con un seguimiento y acompañamiento individual.