Grupo Jorge y UGT, a la greña por el sueldo en el matadero de Mollerussa

Grupo Jorge, propietario del matadero Fortune Pig de Mollerussa, y el sindicato UGT, que controla el comité de empresa de la planta de la capital del Pla d’Urgell, protagonizaron ayer un encontronazo a cuenta de los salarios que perciben los empleados de estas instalaciones

Los ugetistas acusaron a la empresa de ahorrarse 4.000 euros al año de la nómina de cada trabajador por incumplimientos en la aplicación del convenio

Grupo Jorge lo desmintió y explicó que el desfase es sólo de 250 euros anuales, correspondientes a la bolsa de vacaciones

Además, aseguró que esta incidencia estará solucionada en menos de dos meses

Con estas discrepancias, se puso fin a la relativa paz que, en público, habían mostrado las partes desde 2018, cuando Grupo Jorge internalizó a los trabajadores de la cooperativa Axparia, que operaban como “falsos autónomos”, después de numerosas denuncias sindicales.

Así las cosas, la secretaria de Alimentación de UGT-FICA en Catalunya, Alícia Buil, aseguró que los 300 trabajadores del matadero de Mollerussa dejan de cobrar unos 4.000 euros al año cada uno por incumplimientos en la aplicación del convenio de las cárnicas por parte de la dirección

En total, según los cálculos del sindicato, Grupo Jorge se ahorraría 1,2 millones de euros al año en sueldos en Mollerussa

“Hemos hablado con Grupo Jorge y sólo trata de ganar tiempo”, zanjó

En la misma línea, Xavier Perelló, líder de UGT-FICA en Lleida, denunció que este matadero registra una elevada cifra de siniestros y señaló que, en parte, se debe a que la velocidad de la cadena de producción “no es la correcta”

Buil y Perelló, además, defendieron que la empresa no aplica las normas de protección contra la Covid y cargaron contra la Inspección de Trabajo de Lleida por no atender sus denuncias

Ante estas acusaciones, fuentes de Grupo Jorge aseguraron a SEGRE que las afirmaciones de UGT son “inciertas”, aunque admitieron que hay un desfase en las nóminas de 249,75 euros por trabajador, correspondiente a la bolsa de vacaciones

En este sentido, afirmaron que lo solucionarán en menos de dos meses y que ahora, precisamente, estaban negociando el asunto con la parte sindical

Asimismo, defendieron que han adoptado medidas “extremas” para combatir el virus y pusieron en valor la prima de 150 euros mensuales que cobró la plantilla de Mollerussa durante dos meses y medio de la primera ola de la pandemia.