Lleida, la provincia que más envejece de Catalunya, con más mayores que jóvenes

Ponent se está envejeciendo y la provincia ya cuenta con más mayores que jóvenes. Según los datos del INE, Lleida tiene un índice de envejecimiento del 118% (el más alto de Catalunya), lo que significa que por cada 100 menores de 16 años hay 118 mayores de 64, lo que claramente pondrá en jaque a la larga al Estado del Bienestar.

Lleida es la provincia más envejecida de Catalunya. Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), Ponent presenta un índice de envejecimiento del 118%, lo que significa que por cada 100 jóvenes menores de 16 años hay 118 mayores de 64.

El aumento de la esperanza de vida y la disminución de la tasa de natalidad están detrás de este fenómeno que, a la larga, puede poner en entredicho al actual Estado del Bienestar. Según los datos de evolución del INE, esta tendencia parece imparable y supone un crecimiento de dos puntos percentuales a la del año pasado, cuando era del 116%.

En el conjunto de Catalunya, el índice de envejecimiento es del 112% y la cifra contrasta con la de hace tres décadas. En 1985 había menos de la mitad de mayores que de jóvenes (49%), en un sociedad en plena expansión y potencial para crecer económicamente y laboralmente.

Una mayor esperanza de vida y una bajada en la tasa de natalidad están detrás de este fenómeno al alza

Es a finales del siglo XX cuando empieza a invertirse esta tendencia. Poco antes del año 2000 los índices de envejecimiento empezaron a superar el 100%. Por provincias, Lleida es actualmente la más envejecida (118%), seguida de Barcelona (113%), Tarragona (107%) y Girona (102%). En España, Asturias lidera el ranking de envejecimiento, con una tasa del 210%, seguida de Galicia (192%). En el otro lado, Ceuta y Melilla, Murcia y Andalucía son las regiones más jóvenes.

Según un informe de la Fundación Adecco, se calcula que en 2030 los mayores de 65 años supondrán el 30% de la población. En ese momento, cuando empiecen a jubilarse en masa los babyboomers (nacidos entre 1958 y 1977), una población con menos trabajadores deberá soportar el coste de las pensiones y los cuidados sociosanitarios. Según Adecco, será necesario tomar medidas que frenen este envejecimiento y apostar por el talento sénior.

Datos

Los centenarios de Lleida se han multiplicado por 6 en dos décadas Lleida es tierra de centenarios. Los datos del INE corroboran esta afirmación, puesto que las personas que tienen cien años o más se han multiplicado por 6 en los últimos 20 años. A 1 de enero de 2017, la provincia contaba con 164, frente a los 29 que había en 1998, cuando se inició esta serie histórica. Una cifra récord que ha ido aumentando con el paso del tiempo y que los expertos atribuyen a un cambio en el estilo de vida de los ciudadanos, con hábitos y alimentación más saludables, así como al aumento de la esperanza de vida. Un cambio radical experimentado a partir de la segunda mitad del siglo XX y que se basa también en la reducción de las enfermedades. Esta longevidad es más común entre las mujeres, ya que más del 80% de los centenarios son féminas. Por géneros, el último padrón situaba a 132 centenarias frente a 32 hombres.

Claves

Cotizantes y pensionistas. La relación de cotizantes y pensionistas es del 2,1 y se considera que la ecuación es sostenible a partir de 2,5 cotizantes por cada pensionista. En 2050, se estima que la relación será de un trabajador por cada jubilado.

Conciliación. Uno de los retos que implica este cambio demográfico es la incorporación al trabajo de los sectores tradicionalmente más inactivos, como las mujeres. Según los expertos, habrá que impulsar políticas de conciliación. 

Apostar por el talento sénior y por la conciliación familiar Según los datos de la Fundación Adecco, la relación actual cotizante-pensionista es del 2,1 y se considera una ecuación sostenible a partir de 2,5 contribuyentes por cada jubilado. Si continúa esta tendencia, en 2050 se estima que, por cada persona inactiva, habrá poco más de una persona trabajando, lo que pone en riesgo la sostenibilidad del sistema. En línea con la coherencia demográfica, la edad laboral tenderá a incrementarse, para compensar la falta de relevo generacional. Francisco Mesonero, director general de la Fundación, afirma que “no hay que percibir esta tendencia como un drama, sino como una consecuencia lógica de una nueva coyuntura económica y biológica, por lo que será necesario potenciar el talento sénior y estimular la incorporación al mercado laboral de los sectores más inactivos, promoviendo la conciliación”.