Contratos temporales en la escuela de esquí para ‘regularizar’ a los monitores

La escuela municipal de esquí de La Vall de Boí hará contratos de trabajo temporales a su personal el próximo invierno en lugar de recurrir a autónomos como había hecho hasta ahora. Este cambio llega después de que la Seguridad Social exigiera al ayuntamiento dar de alta a la plantilla de la escuela en el régimen general de trabajadores y le instase a abonar unos 70.000 euros en concepto de “regularización” de las cuotas correspondientes al pasado invierno. Fue el resultado de una serie de inspecciones a todas las empresas del sector la pasada primavera (ver desglose).

El consistorio ha presentado un recurso contra la exigencia de abonar cuotas a la seguridad social por la pasada temporada de esquí, que está todavía pendiente de resolución. Sin embargo, dejará de contratar a autonómos para evitar nuevos requerimientos en la próxima temporada. Así lo explicó el alcalde, Joan Perelada, quien señaló que plantean contratos de temporada para entre 25 y 30 personas que trabajan durante toda la temporada de invierno, y recurrir a contrataciones puntuales cuya duración variará en función de la demanda de monitores a lo largo del invierno. En los momentos con más alumnos, llega a emplear a 80 monitores.

“Posiblemente tendremos que recurrir a una empresa de trabajo temporal (ETT) para gestionar las contrataciones y el proceso de altas y bajas en la seguridad social”, apuntó Perelada, quien se mostró disconforme con esta situación. Recordó que la contratación de autónomos ha sido habitual durante años en el Pirineo leridano y lamentó que el nuevo criterio de la Seguridad Social “cambiase las reglas en mitad del partido” el pasado invierno.