Jubilados y empleados de Endesa llevan al juez la 'pérdida de derechos'

Los representantes sindicales de UGT, CCOO y SIE (Sindicato Independiente de la Energía) con presencia en Endesa acordaron este jueves en Madrid interponer una denuncia ante el juzgado de lo social por la vulneración de los derechos sociales y la modificación de las condiciones de trabajo de empleados y jubilados. Los sindicatos lo califican de conflicto colectivo ya que están implicados trabajadores en activo, jubilados, prejubilados por ERE y personas con acuerdos voluntarios de salida (AVS), según fuentes sindicales.

En la reunión participaron representantes de las asociaciones regionales de jubilados y prejubilados de toda España que también se pactó crear una junta coordinadora para una comunicación única y efectiva, evitar confusiones y coordinar esfuerzos. Aunque los sindicatos están dispuestos a facilitar la asistencia jurídica en demandas individuales, las desaconsejan ya que la tramitación de un conflicto colectivo deja en suspenso las demandas particulares, por lo que se considera que es mejor esperar a que se entable la demanda conjunta. También han quedado suspendidas las elecciones sindicales previstas para los próximos meses hasta el momento en que “la actual situación de incertidumbre no sea tan alta y se haya logrado la unidad para hacer frente a las pérdida de beneficios sociales”.

Cerca de 300 empleados y jubilados de Endesa de los 1.500 afectados en Lleida (500 del Pirineo) se manifestaron el pasado martes ante la sede de la empresa en Lleida para conservar las tarifas bonificadas de la luz después de un año de negociaciones sin conseguir un acuerdo y de la intención de la compañía de poner fin edstos derechos el próximo 1 de julio. En el caso de los jubilados se trata de mantener la tarifa empleado, y también de otras ventajas para el resto de empleados que se han conseguido al renunciar a aumentos de sueldo (vacaciones y becas). Los jubilados mantendrán las movilizaciones en Lleida y los del Pirineo se concentrarán el 22 en La Pobla de Segur y el 29 en El Pont de Suert para evitar desplazamientos. Cabe recordar que la empresa está dispuesta a retomar las negociaciones y pactar soluciones individuales al no haber un convenio marco.