El 61% de los alumnos de la Escuela de Pastores consigue trabajar en el sector

La 11ª edición de la Escuela de Pastores ha arrancado este lunes con un total de quince alumnos (siete mujeres y ocho hombres). El curso se prolongará hasta el 12 de abril y durante cuatro semanas, de los meses de mayo, junio, julio y septiembre. Esta escuela pretende formar personas, a menudo ajenas al sector, para garantizar el relevo generacional de la agricultura en Catalunya. Finalizadas las diez primeras ediciones, el 61% de los alumnos, un total de 104, están vinculados a la actividad agraria: iniciando proyecto propio, trabajando para|por otros o haciendo de pastores de montaña. Menos del 20% de los alumnos, un total de 67, no continúan. Este año, la sede de la Escuela estará en Llagunes, en el municipio de Soriguera, en el Pallars Sobirà.

Las edades de los alumnos van desde los 21 hasta los 46 años, con una media de edad de 30 años. El 80% provienen de la demarcación de Barcelona. De Tarragona, Girona y fuera de Catalunua cuentan con un 7% de alumnos cada una.

De nuevo, la principal orientación que escogen los participantes es la producción lechera vinculada tanto a cabras como ovejas. En este sentido, la Escuela de Pastores de Catalunya está ayudando a formar una generación que vuelve a coger la producción lechera como principal actividad, siempre desde una postura de producción ecológica y teniendo como a base de la alimentación el pasto natural.

Desde el inicio de la Escuela de Pastores el año 2009 ha recibido 431 solicitudes. Este dato, según los responsables de la Escuela, es significativo teniendo en cuenta que la mayoría de Escuelas Agrarias oficiales tienen una bajada muy importante de alumnos.

La Escuela de Pastores participa en el proyecto innovador del Ministerio de Agricultura, la Red de Espacios Test Agrarios (RETA), mediante el cual se quiere desarrollar una red de espacios test de actividades agrarias, ganaderas o forestales, en el cual una persona emprendedora puede probar su idea de negocio. Los espacios test tienen el objetivo estratégico de fomentar el relevo generacional del sector primario, buscando la incorporación de nuevos agentes que fomenten la innovación en el sector.