El Pallars Sobirà pone en marcha una campaña para fomentar la igualdad entre mujeres y hombres
'Tanto tú como yo' quiere poner en valor las experiencias de personas de la comarca que son ejemplos de igualdad
Uno de los carteles de la campaña.
Visibilizar personas que rompan estereotipos de género, convertirlas en referentes y sensibilizar sobre las desigualdades de género ofreciendo alternativas reales son los objetivos de 'Tant tu com jo. Practiquem la igualtat' (Tanto tú como yo. Practiquemos la igualdad), la campaña que el Consejo Comarcal del Pallars Sobirà ha puesto en marcha este mes. Con un enfoque innovador quiere hacer valer las experiencias de personas de la comarca que son ejemplos de igualdad. La campaña combina la fotografía con la reflexión vivencial de las personas que la protagonizan reivindicando la vivencia y la experiencia. También incluye contenido más teórico con el fin de acercar conceptos como la segregación horizontal, la conciliación de la vida laboral y familiar o el techo de cristal.
Las imágenes de la campaña distribuirán por todos todos los municipios del Pallars Sobirà y a través de las redes sociales y de los medios de comunicación locales.
Durante los próximos meses se darán a conocer dos protagonistas de la campaña que reflejan diferentes conceptos o aspectos destacados sobre la igualdad entre mujeres y hombres.
Blanca Doya y Carlos Juanmartí, los dos primeros protagonistas
Blanca Doya hace más de veinte años que trabaja como agente rural, es madre de dos hijos y una mujer emprendedora responsable de varios proyectos culturales en el valle de Cardós, donde reside actualmente. Blanca ha sido la segunda mujer en Cataluña en ser agente rural y sigue siendo la única en el Pallars Sobirà. Ella representa un ejemplo vivo y próximo de la lucha contra la segregación horizontal en el trabajo.
Carlos Juanmartí es oficial del Servicio de Cloración del Consejo Comarcal; para él la paternidad ha representado un reto y un aprendizaje y tiene muy presente la importancia de la conciliación laboral y familiar. Su testimonio ejemplariza aspectos cada vez más necesarios como la flexibilidad horaria y otras medidas de igualdad en las empresas.
