ADMINISTRACIÓN EMPLEO
Más de 1.600 aspirantes optan a 6 bolsas de trabajo de la Diputación
La corporación tiene 60 vacantes pero prevé numerosas jubilaciones || Comienza el proceso selectivo aunque los exámenes estarán condicionados por la Covid
El nuevo edificio de la Diputación, junto al Palau Provincial.
La Diputación ha recibido más de 1.600 solicitudes de aspirantes a un empleo después de abrir seis bolsas de trabajo en los últimos meses en el mayor proceso llevado a cabo para cubrir plazas vacances en más de una década. Hasta 590 candidatos se han presentado para optar a la bolsa de empleo de administrativos; otros 569 para auxiliar administrativo; 76 más para una plaza de educador; 304 solicitantes para la bolsa de empleo de oficiales de recaudación; 43 para profesores (junto con los educadores son plazas para las escuelas especiales Llar de Sant Josep) y 37 candidatos más a programador júnior (informático). Actualmente hay 60 vacantes por cubrir, pero hay numerosas jubilaciones a la vista (ver desglose). En total, 1.619 solicitantes, de los que una parte quedarán excluidos en un primer proceso de selección. Por ejemplo, de los aspirantes a la bolsa de empleo para una plaza de administrativo han quedado admitidos 548 y excluidos 42. Mientras, de los candidatos a oficial de recaudación, 276 han sido admitidos y 28 excluidos. En ambos casos, la corporación ha hecho pública ya la lista provisional de admitidos. Tras la subsanación de posibles errores se publicará la definitiva; luego se hará un examen a los aspirantes y se valorarán los méritos, tras lo cual quedará cerrada la bolsa en cada caso. Las plazas vacantes en la corporación se ofrecen primero al personal para su promoción interna y si no se cubre en este trámite se acudirá a la bolsa de empleo.
Los exámenes a los candidatos se desarrollarán en los próximos meses, si bien las restricciones a la movilidad por la pandemia pueden retrasarlos. El diputado de Recursos Humanos, Jordi Verdú, señaló que la crisis económica a raíz de la Covid ha disparado la demanda de empleo. Recordó que la plantilla actual está envejecida y dijo que “falta personal y falta rejuvenecer” al colectivo. También “estabilizar” a los interinos.
La edad media de la plantilla se sitúa actualmente en los 55 años
La estructura de la Diputación contempla en la actualidad una plantilla de 483 plazas, de las que están ocupadas 408. La corporación ya ha manifestado que prevé cubrir 60 de estas plazas vacantes por convocatoria interna o a través de las bolsas de trabajo consolidadas tras los procesos de selección puestos en marcha.
