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El juez obligaal ayuntamiento de La Seu a pagar 'extras' a una empleada

Imagen del juzgado de primera instancia e instrucción de La Seu.

Imagen del juzgado de primera instancia e instrucción de La Seu.C.SANS

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El juez obliga al ayuntamiento de La Seu d’Urgell a devolver los complementos de la nómina a una empleada de la administración local tras reincorporarse de una excedencia. La trabajadora, que antes de abandonar temporalmente el ayuntamiento llevaba la coordinación del área de promoción económica, interpuso una demanda contra el consistorio en agosto del 2020 por “la modificación substancial de las condiciones” de su puesto de trabajo. La mujer se incorporó a su puesto de trabajo en julio del 2020 tras dos años de excedencia. El consistorio la readmitió en la misma área pero sin ejercer la responsabilidad de coordinadora, retirándole de la nómina dos complementos de productividad relacionados con el cargo que había ocupado en la anterior etapa. Unos complementos que la empleada reclamó al considerar que formaban parte de las condiciones laborales de su puesto y cargo.

El juez ha dado la razón a la trabajadora y ha obligado a la administración local a abonar los complementos retirados desde su reincorporación (julio del 2020) con un interés del 10% y a incorporarlos en su nómina a partir de la fecha de la sentencia (julio del 2021). En total, el consistorio de La Seu d’Urgell deberá devolverle más de 2.800 euros.

Por su parte, el alcalde de La Seu, Jordi Fàbrega, que descartó recurrir la sentencia, explicó que el contrato de la trabajadora era “muy antiguo” y que “en el redactado no quedaba suficientemente especificado que los dos complementos que se le habían retirado cuando se incorporó a su puesto de trabajo estuvieran condicionados a la responsabilidad de dirección del área que tenía antes de coger la excedencia”. La sentencia señala el derecho de la trabajadora a extinguir el contrato de trabajo en un plazo de quince días y a percibir una indemnización de veinte días de salario por año trabajado. La empleada ha optado por seguir en la administración local, en la misma área de promoción económica, aunque sin hacer las tareas de coordinación.

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