Doce litigios laborales en el ayuntamiento de Alcarràs

Una docena de empleados municipales de Alcarràs han presentado demandas judiciales contra el ayuntamiento para reclamar pagos que el anterior consistorio de ERC acordó con la plantilla al establecer la relación de puestos de trabajo (RLT). Esta se encuentra actualmente en suspenso, como consecuencia de un recurso que el actual consistorio encabezado por Junts presentó ante los tribunales para tratar de declararla nula. La RLT ahora suspedida incluía subidas salariales que debían aplicarse a lo largo de tres años y comenzar con carácter retroactivo en 2018, un año antes de la aprobación del documento en 2019.

Así lo explicaron fuentes municipales, que precisaron que las demandas de los empleados reclaman los pagos retroactivos, al considerar que no les afecta la suspensión posterior de la RLT. Las cuantías reclamadas podrían sumar más de 20.000 euros.El último pleno acordó que el consistorio se personase en las causas judiciales. Se aprobó por unanimidad, si bien el grupo de ERC, en la oposición, valoró que el gobierno local debería haber negociado con los trabajadores para evitar llegar a los tribunales.Entre tanto, sigue en curso la demanda del ayuntamiento para tratar de anular la RLT aprobada por el anterior consistorio.

El actual equipo de gobierno la consideró “lesiva” para las arcas municipales al calcular que incrementaría en unos 380.000 euros los costes de personal. El alcalde, Jordi Janés, afirmó que, mientras la relación de puestos de trabajo estuvo en vigor, “Hacienda nos advirtió de que superábamos ya el límite de gasto”, dijo, a pesar de que parte de las subidas previstas aún no se habían aplicado. “Tuvimos que aprobar un plan económico-financiero”, añadió.

A la espera de que el juez decida sobre la RLT, el gobierno local plantea negociar una nueva con la plantilla, con cifras más modestas que considere “asumibles”.