Fijan un 40% de plazas para mujeres en mossos, bomberos y rurales

Las próximas oposiciones a los cuerpos de Mossos d’Esquadra, Agents Rurals y Bombers de la Generalitat incluirán una reserva del 40% de plazas para mujeres. Así lo anunciaron ayer el conseller de Interior, Joan Ignasi Elena, y la consellera de Igualdad y Feminismos, Tània Verge, en una rueda de prensa para presentar el plan de políticas de igualdad de Interior. En estos momentos, solo el 2% de los funcionarios del cuerpo de Bomberos son mujeres, el 21% de la plantilla de Mossos y el 13% de la de Agents Rurals.

Además, Elena detalló que la convocatoria de 840 plazas de la policía catalana que se publicó ayer ya tiene el 40% de plazas reservadas para mujeres, lo que también se hará con la convocatoria en abril de 100 plazas en Agents Rurals y con las 240 plazas que se convocarán en septiembre para Bombers. Esta medida debe permitir avanzar de forma efectiva hacia la igualdad y la paridad y acelerar el reequilibrio de género en la composición de las plantillas. Un reequilibrio que, al ritmo actual y sin nuevas medidas, no se produciría hasta el año 2067 en Mossos, el 2101 en Agents Rurals y hasta el 2144 en Bombers.

En este sentido, se adaptarán las pruebas físicas en las oposiciones y las condiciones para la reserva de plazas incluyen un límite a la diferencia de nota fijado en el 20%, es decir, que a pesar de esta medida una mujer no pasará por delante de un hombre en el proceso de selección si su nota es un 20% inferior o más. La consellera Verge advirtió que con esta medida “no se está regalando nada a nadie, simplemente se están revisando unos criterios que bajo una supuesta apariencia de neutralidad de género se han basado en parámetros exclusivamente masculinos”. En la presentación del plan de igualdad de Interior también intervinieron las subinspectoras de Bombers Etel Arilla; la leridana Anna Servent, de Agentes Rurals; y la inspectora de Mossos Rosa Gubianes

Presencia simbólica en los mandos de los tres cuerpos

La presencia de las mujeres en los mandos o posiciones de responsabilidad todavía es menor. Así, en los Mossos solo hay un 12,6% de mujeres que tienen algún cargo (cabo, sargento, subinspectora, inspectora, intendente o comisaria). En Bomberos suponen el 1,45% (cabo, sargento, subinspectora e inspectora). Y en el cuerpo de Agentes Rurales son el 9,6% (inspectora jefa, jefas regionales; jefas de área básica; inspectora, etc). En los últimos años, Interior ha adoptado medidas para corregir la infrarrepresentación de mujeres. Así, se han puesto en marcha campañas para romper estereotipos de género e incrementar las candidaturas femeninas; se han adaptado los baremos de puntuación en las pruebas físicas de acceso y se han reducido o eliminado requisitos como altura, entre otras medidas.