ADMINISTRACIÓN LOCAL
El juez exige a la Diputación dar 4.800€ para dentistas a un funcionario que pedía 10.000
El convenio de la corporación provincial subvenciona desde hace más de dos décadas este y otros gastos de la plantilla, como matrículas universitarias || El presupuesto destina más de 600.000 euros a este fin
La fachada de la Diputación en Rambla Ferran.
Un exfuncionario de la Diputación ha llevado a juicio a la corporación provincial para exigirle unos 10.000 euros en facturas de dentistas, por tratamientos que recibió cuando aún formaba parte de la plantilla, poco antes de jubilarse. Recurrió ante el juzgado contencioso administrativo de Lleida después de que la administración provincial rechazase pagar la suma requerida. La sentencia, dictada el pasado diciembre, obliga a la Diputación a pagar a su antiguo trabajador 4.800 euros, cerca de la mitad de lo que pidió.
Esto se explica por el régimen de subvenciones que la Diputación mantiene desde hace al menos dos décadas para su plantilla. El convenio laboral y otros acuerdos en esta materia obligan a la administración provincial a sufragar la mayor parte de las facturas de dentista de la plantilla y de las matrículas universitarias de sus hijos, entre muchos otros gastos (ver desglose). Su presupuesto incluye partidas que suman más de 600.000 euros con esta finalidad. Si bien muchas administraciones contemplan programas de ayudas a sus empleados, el de la Diputación de Lleida es, con diferencia, el que más ofrece a sus beneficiarios, que van desde funcionarios con plaza hasta personal laboral.
La demanda judicial del exfuncionario supone un hecho excepcional en el funcionamiento de este sistema de ayudas. El antiguo empleado apeló a acuerdos vigentes en materia laboral para exigir el pago del dentista, pero la Diputación consideró que se trataba de un uso “abusivo” de este derecho. La sentencia rechaza este extremo, pero solo otorga al demandante la mitad de lo que pide al considerar que solo debe recibir ayudas por tratamientos dentales pactados de forma expresa entre la corporación y su plantilla.
La lista es larga y abarca desde limpiezas dentales y radiografías hasta ortodoncias, prótesis completas e implantes dentales fijos. Algunas operaciones tienen importes máximos de subvención y otras un porcentaje de hasta el 80% del total. De hecho, la Diputación ha liquidado facturas mayores que la reclamada en operaciones ajustadas a la lista.
Los 4.800 euros que debe pagar la Diputación corresponden a tratamientos incluidos en la lista de tratamientos subvencionables. El resto, más de cinco mil euros, son facturas por cirugía y otras operaciones dentales que no constan en el listado. Un decreto de presidencia aceptó dar cumplimiento a la sentencia el pasado mes de diciembre, y por ahora no hay constancia de recursos por parte del antiguo funcionario.
LA CLAVES
El convenio laboral de la Diputación y otros acuerdos en esta materia obligan al ente provincial a subvencionar diferentes tratamientos a la plantilla y otros gastos como las matrículas universitarias de sus hijos. Estas subvecniones se agrupan en los presupuestos como programa de “acción social”. Otras administraciones ofrecen ayudas a sus empleados, pero el programa de la corporación provincial es, con diferencia, el que más da a sus beneficiarios
- Más de 600.000 euros. Bajo el epígrafe de “otras retribuciones” al personal, el presupuesto de la Diputación contempla partidas que suman más de 600.000 euros para el programa de acción social (dotado con más de 300.000 euros), el de ayudas escolares para la plantilla de la corporación y sus hijos (más de 180.000), para actividades deportivas y culturales (25.000 euros) y para asistencia médica y farmacéutica (80.000).
- Gafas, prótesis y movilidad. Las subvenciones abarcan parte de la compra de gafas, lentillas, prótesis oculares, audífonos, calzado ortopédico y plantillas correctoras. También el 50% de las sillas de ruedas motorizadas y el 100% de las no motorizadas.
- Medicina “alternativa”. La Diputación abona el 80% de tratamientos de “medicina alternativa” a sus empleados, aunque exige que estos hayan sido prescritos por un facultativo y que los efectúe un profesional “legalmente establecido”, según el convenio.
- Matrículas universitarias. La Diputación subvenciona el 100% de la matrícula universitaria a personal de la corporación y sus hijos que cursen estudios fuera de las comarcas leridanas. Son del 90% del importe de la matrícula si estudian a distancia en la UOC o en la UNED, del 80% si lo hacen en Lleida y del 50% para master y posgrados. A esto se suman otras aportaciones para la compra de libros. Al otorgarlas, el convenio advierte que “se tendrá en cuenta el aprovechamiento de los cursos”. Esto quiere decir que “solo podrán pedirse dos veces” para las mismas asignaturas o créditos.
- Tratamientos dentales. La Diputación ha liquidado facturas superiores a las que reclamó el exfuncionario. Se ajustaban a una lista que incluye visitas, radiografías, limpieza, empastes, prótesis, ortodoncia, periodoncia e implantes fijos, entre otros. Algunos tratamientos tienen un máximo subvencionable y otros un porcentaje de hasta el 80%.
