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Medio centenar de trabajadores protestan en Puleva Mollerussa por incumplimientos de los acuerdos con la empresa

Bloquean la entrada y salida de camiones a la instalación durante una hora

Trabajadores de Puleva concentrados delante de la fábrica de Mollerussa por incumplimientos de los acuerdos con la empresa

Medio centenar de trabajadores protestan en Puleva Mollerussa por incumplimientos de los acuerdos con la empresaACN

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Medio centenar de trabajadores ha protestado este lunes en las puertas de la empresa Lactalis – Puleva de Mollerussa por incumplimientos reiterados de los acuerdos firmados con la plantilla. Convocados por FICA-UGT, los concentrados han bloqueado durante una hora la entrada y salida de camiones de la fábrica lechera y también han cortado una parte del tráfico de la carretera N-II antigua. El presidente del comité de empresa, Narcís Tella, ha asegurado que mantienen el diálogo pero que si la empresa no quiere llegar a acuerdos y se cierra en banda, "haremos lo que haga falta y sea oportuno para que se nos respete". CCOO daba inicialmente apoyo a la protesta pero finalmente se desdijo.

Tella ha explicado que los motivos de la protesta son el incumplimiento, por parte de la empresa, del pacto de una valoración de puestos de trabajo en el Tribunal Laboral de Catalunya en relación al servicio de mediación de conflictos laborales. "Se echaron atrás", ha asegurado Tella, que también ha añadido que el segundo motivo de la movilización ha sido en relación a la negociación colectiva. Según Tella, la empresa se negó en enero a negociarlo y tuvieron que volver a acudir al tribunal. Entonces se comprometieron a hacer reuniones cada 15 días para hablar del tema pero desde mediados de año sólo se han encontrado 3 veces.

En cualquier caso, la "gota que ha colmado el vaso", según el comité de empresa, ha sido el despido de un trabajador. Un procedimiento que se habría hecho sin tener en cuenta un pacto firmado con los trabajadores que implicaba que todas las sanciones graves o muy graves, antes de ser comunicadas al trabajador en cuestión, se tenían que hablar con el comité de empresa a fin de que pudieran ejercer de mediadores y "suavizarlas".

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