JORNADA DONA I EMPRESA
Reclaman más presencia de mujeres en sectores donde aún son minoría
Empresarias y directivas piden más representación femenina en altos cargos y en profesiones donde ahora es escasa || En la jornada “Dona i Empresa” de Mollerussa
Las empresarias y directivas que participaron en esta jornada.
Las mujeres deben ostentar cargos directivos, pero también estar presentes en otros ámbitos profesionales tradicionalmente masculinos y donde aún son minoría, como puede ser el de la construcción o la metalurgia. Esta fue una de las principales reivindicaciones de la jornada Dona i empresa. Liderem en femení, organizada por el consell comarcal del Pla d’Urgell junto con la asociación de empresarios Agrupem que se llevó a cabo la Casa Canal.
La primera conferencia contó con la participación de mujeres del Pla d’Urgell y del Urgell con cargos directivos en empresas de ámbito multinacional, como Marta Esqué, Ana Pedró, Marta Soria y Teresa Grau. “Ha habido avances a la hora de conseguir paridad, pero queda mucho camino por recorrer”, remarcó Marta Esqué, que destacó la necesidad de “acelerar” el proceso: “Yo no quiero que se exija como una cuota, pero hay que forzar las cosas para que pasen, y todos tenemos que estar convencidos de que necesitamos el talento femenino en el liderazgo de empresas y instituciones”, argumentó. En este sentido, Anna Pedró aseguró que el liderazgo femenino “es diferente, mucho más empático” y aseguró que las mujeres deben “creer que son igual de válidas que sus compañeros”, aunque reconoció que actualmente las mujeres están obligadas a esforzarse más para demostrar su valía.
La segunda charla contó con el testimonio de mujeres emprendedoras como Montse Pujol, Heidi Valls, Eva Lorente, Raida Mitjavila y Ainhoa Sansó. Pujol aseguró que liderar una empresa en el mundo de la construcción “no ha sido fácil”, porque se trata de un sector “muy masculino”. Remarcó que no solo faltan mujeres en cargos directivos, sino también instaladoras, electricistas, alicatadoras y pladuristas, profesiones en las que “es imposible encontrar mujeres”.
Por esto, apostó por la formación y romper definitivamente los roles. “No solo deben haber decoradoras o arquitectas”, remarcó. Finalmente, Ainhoa Sansó apuntó que “hay que concienciar a hombres y mujeres de que todos podemos hacer de todo.
Yo de pequeña aprendí a soldar porque mi padre me enseñó. Los jóvenes deber tener la profesión para la que valen”.
