ADMINISTRACIÓN PERSONAL
La Diputación convoca 104 plazas públicas ocupadas por interinos
En diez se seguirá un proceso de concurso oposición y 94 se asignarán por méritos || El objetivo, reducir la temporalidad, que ahora alcanza el 40%
Fachada de la Diputación, en la Rambla Ferran de Lleida.
La Diputación ha abierto el proceso para estabilizar un total de 104 plazas públicas ocupadas actualmente por personal interino. Cumple así con el mandato estatal de convocar procesos selectivos para estabilizar plazas ocupadas temporalmente de forma ininterrumpida durante al menos entre tres y cinco años, según los años de referencia. Actualmente, estas plazas están ocupadas de forma provisional por personal interino y salen a concurso, precisamente, como parte de un proceso para reducir la temporalidad en el empleo público, que afecta a buena parte de las plantillas de la Administración.
En el caso de la Diputación, con medio millar trabajadores, un 40% son personal temporal. De los 174 interinos en plantilla, 104 plazas van a estabilización. El resto se cubren con tasas de reposición ordinaria.
El proceso que se ha abierto ahora contempla la convocatoria de oposiciones para 4 plazas en la Diputación; cuatro en el Organismo Autónomo de Recaudación de Tributos y dos en el Patronato de Turismo, mientras que las plazas de concurso son 55 en la Diputación; 7 en el IEI; 18 en Recaudación; 10 en el Patronato de Promoción Económica y 4 en Turismo.
La edad media de los trabajadores se sitúa en los 52 añosLa edad media de los trabajadores de la Diputación se sitúa actualmente en los 52 años, tres años menos que hace tres años. En 2020, la plantilla tenía de media 55 años, por lo que la corporación inició varios procesos de contratación.Por otra parte, la interinidad afecta a prácticamente todas las administraciones, que ahora están obligadas a estabilizar los puestos de trabajo.
En Catalunya, hasta hace un año alrededor del 33% del personal de las corporaciones locales era interino.? Alcaldes del Solsonès han expresado su preocupación por la falta de secretarios en los ayuntamientos. Según el presidente del consejo de alcaldías y alcalde de Olius, Antoni Màrquez, solo tienen este servicio Solsona, Olius, Sant Llorenç de Morunys y La Coma i La Pedra. Los once consistorios restantes en la comarca no disponen de esta prestación por lo que son atendidos a través del Servicio de Asistencia Técnica (SAT) que gestiona el consell.
Màrquez indicó que de los 4 técnicos de que disponían uno está en excedencia y otro de baja. La Diputación habilitó una quinta plaza de SAT para el Solsonès que todavía no está en servicio. A estas deficiencias hay que añadir que la bolsa de trabajo que se ha creado no acaba de funcionar, por lo que los consistorios tienen problemas de gestión.
Preocupación en el Solsonès por falta de secretarios en los consistorios? Alcaldes del Solsonès han expresado su preocupación por la falta de secretarios en los ayuntamientos. Según el presidente del consejo de alcaldías y alcalde de Olius, Antoni Màrquez, solo tienen este servicio Solsona, Olius, Sant Llorenç de Morunys y La Coma i La Pedra. Los once consistorios restantes en la comarca no disponen de esta prestación por lo que son atendidos a través del Servicio de Asistencia Técnica (SAT) que gestiona el consell.
Màrquez indicó que de los 4 técnicos de que disponían uno está en excedencia y otro de baja. La Diputación habilitó una quinta plaza de SAT para el Solsonès que todavía no está en servicio. A estas deficiencias hay que añadir que la bolsa de trabajo que se ha creado no acaba de funcionar, por lo que los consistorios tienen problemas de gestión.
