AYUNTAMIENTOS PLENOS
Polémica en Tàrrega por una persona de apoyo a protocolo
Junts denuncia que trabaja sin contrato || El gobierno defiende que “ayuda” y que “se está regularizando” su situación
El pleno de Tàrrega celebrado el pasado jueves.
Polémica en Tàrrega por una persona que hace tareas de protocolo en el ayuntamiento sin estar contratada. En el pleno celebrado el pasado jueves, la portavoz de Junts per Tàrrega, Rosa Maria Perelló, en la oposición, preguntó a la alcaldesa, Alba Pijuan (ERC), por la relación con el consistorio de una persona que en algunos actos, como la entrega de la Medalla d’Or de la ciudad a Josep Minguell o la rueda de prensa del conseller de Salud, Manel Balcells, se encarga del protocolo institucional. Perelló dijo que “hemos observado que hay una señora que nadie nos ha presentado y que actúa como si hiciera tareas de protocolo” y preguntó: “¿La tenemos contratada?”.
La alcaldesa respondió que se trata de “una persona que da apoyo al ayuntamiento en temas de protocolo porque hay una necesidad”, y que “se está regularizando su situación”. Pijuan añadió que “no trabaja para el ayuntamiento, no trabaja para nadie, me ayuda”. A lo que Perelló replicó: “¿Es su asistenta?”, extremo que Pijuan negó: “no es mi asistenta”.
La portavoz de la oposición defendió que “el ayuntamiento tiene el personal necesario para hacer las tareas en los actos institucionales” y apuntó que “si la ayuda a usted (en referencia a la alcaldesa) en actos de su partido, nos parece perfecto, pero no vemos bien que una señora que no tiene contrato laboral con el ayuntamiento ni está asegurada trabaje para el ayuntamiento”. Pijuan insistió en que “hay una necesidad en temas de protocolo” y esta persona “no trabaja para el ayuntamiento”. Perelló insistió en que “no le parecía “lógico” y pidió que “tomen conciencia de hacer según qué actuaciones ya que esta señora está en situación irregular y ejerce un trabajo que no le corresponde”.
En el caso de existir una “necesidad de protocolo”, Perelló propuso hacer un concurso público o externalizar la tarea a una empresa con un concurso. Pero Pijuan indicó que “igual la necesidad no es tan grande para crear una plaza en plantilla. Podría hacerse a horas o con un contrato de servicio”.
