LLEIDA
Médicos y enfermeras que elijan CAP rurales cobrarán hasta 4.000 euros más al año
En todos los centros de la región sanitaria del Pirineo y en 14 de las comarcas del llano de Lleida
Incentivos para atraer a profesionales sanitarios de atención primaria a plazas de difícil cobertura
Todos los equipos de atención primaria (EAP) de la región sanitaria del Pirineo y 14 de los 24 de las comarcas del llano son de difícil cobertura y están afectados por una falta de profesionales sanitarios. Para subsanarlo, la conselleria de Salud desplegará un plan de incentivos económicos para convencer a médicos y enfermeras de que ocupen estos puestos de trabajo. Se trata de complementos salariales de entre los 3.500 y 4.000 euros brutos anuales para los médicos y de 2.000 euros para las enfermeras, comadronas y trabajadores sociales. El conseller de Salud, Manel Balcells, aseguró ayer que estas mejoras retributivas se aplicarán con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2024, ya que estaban previstas en el tercer convenio laboral del ICS.
Este acuerdo, desencallado por sindicatos y el departamento a finales de 2023, prevé 320 millones de euros al año, de los cuales 11,5 millones se destinarán a los incentivos para atraer a profesionales de la salud a zonas donde falten como pediatras y comadronas. Estos incentivos económicos complementarán los de montaña actuales. Todos los CAP del Pirineo son de difícil cobertura ya que están ubicados en zonas de alta ruralidad, mientras que en la región sanitaria de Lleida cinco están considerados de difícil cobertura con un alto nivel: Bellpuig; Seròs, La Granadella; Les Borges Blanques y Ponts, mientras que otros nueve tienen una difícil cobertura de grado medio: Agramunt; Balaguer; El Pla d’Urgell, Artesa de Segre; Guissona-La Segarra; Cervera; Tàrrega, Alfarràs-Almenar y la EAP LLeida Rural-2Sud.
Además de desplegar mejoras económicas para conseguir una distribución equitativa de los profesionales, el Govern quiere favorecer el proyecto profesional de los médicos y enfermeras de estos equipos de atención primaria. Así, se desplegarán medidas para facilitar la investigación y la docencia, la formación continuada, garantizar jornadas flexibles y el trabajo en red con otros profesionales. En el ámbito personal, el plan prevé la colaboración con ayuntamientos para favorecer el acceso a la vivienda, la movilidad y la posibilidad de disponer de un vehículo propio, entre otras.