El consejo comarcal del Urgell baja el sueldo al gerente por la prima variable de éxito del puerta a puerta
El pleno del consell comarcal del Urgell aprobó ayer bajar la retribución a su gerente que pasará a percibir 63.000 euros brutos anuales (hasta ahora cobraba 75.000 euros) y anuló la prima variable de 10.000 euros al año que tenía que percibir como incentivo si la recogida de basura puerta a puerta parcial se implantaba en éxito.
El presidente del ente comarcal, José Luis Marín, explicó que “tras un año en el gobierno y de acordar una redistribución de tareas, hemos llegado a este acuerdo”. Marín puntualizó que el gerente no llegará a percibir el complemento por productividad, previsto el primer pago para diciembre del 2025.
Asimismo, el consell comarcal del Urgell ha decidido incrementar el salario a los 34 trabajadores de Urgell Net entre un 5 y un 10% de forma inmediata, y en la primavera del año que viene otro aumento pendiente de la renovación del convenio laboral.
Marín defendió que “se trata de actores indispensables para que el servicio de recogida de residuos puerta a puerta funcione bien” y reconoció que “los sueldos de estos trabajadores son los que son y hay mucha rotación”.
El consell del Urgell nombró a su actual gerente hace un año y, el pasado mes de abril, aprobó una prima de productividad variable si se implantaba con éxito en el servicio de recogida puerta a puerta que fue objeto de críticas al considerarla excesiva.
